QuickBooks使員工賠償審計更容易
如果你有僱員，那麼你可能熟悉工人的報酬 。 工人的賠償或工人的賠償由每個州管理。 大多數州都會要求雇主每年接受工人的比較審核，以核實您作為雇主向您所在州的工人比較基金支付了正確的保費金額。 您會發現一些提示，以幫助您在下面的QuickBooks中保留工作人員的記錄記錄，但首先，如果您更好地了解員工報酬系統，這將有所幫助。
什麼是工人賠償？
工人的賠償是保險。 工人比較的目的是確保如果員工在就業過程中受到傷害，他們將獲得適當的工資替代和醫療福利。 你作為雇主受益，是因為為了換取工人的補償，你的員工放棄了起訴侵權或不當行為以及疏忽的權利。 因此，員工獲得有保障但有限的保險，並放棄追索權，這就是為什麼工人賠償制度被稱為“補償交易”。
QuickBooks和工人賠償
QuickBooks有幾個工具可以幫助您進行工人審核。 您可以使用QuickBooks幫助您組織工人的薪酬信息，更快速地將信息匯總在一起，並降低您支付的保費 。 但是，不要開始期望QuickBooks能夠為您節省工資的保費，因為儘管發生這種情況，但這種情況非常少見。
當涉及到工人賠償時，QuickBooks更有可能幫助您組織自己，而不是為您節省費用。 開始：
- 打開QuickBooks工作人員的補償功能：您可以通過打開QuickBooks中的工作補償功能來追踪您的工作人員補償。 轉到公司首選項並打開工作人員的補償功能。 此功能只會在您設定的日期生效; 您不能追溯追踪信息。 因此，如果您在年中設置了員工的薪酬特徵，那麼您將無法獲得工人薪酬審計所需的全部信息。 您將僅在該年獲得部分信息。
- 在QuickBooks中輸入工作人員代碼代碼：在QuickBooks中打開工作人員代用功能後，您將可以輸入小型企業的工作人員代碼代碼。 你可以在名單上找到這些代碼，為你的工人保險公司提供保險。 從QuickBooks的菜單欄中，選擇列表>工作人員成分列表。 然後，您可以在下面顯示的屏幕中填寫信息。 接下來，輸入您的體驗修改係數。
然後，您可以將代碼分配給員工記錄中的員工。 員工的補助金基於員工為您執行的工作類型。 如果您有員工為您執行多種工作類型，則需要在這些員工的工時表中輸入此信息。 如果員工執行多種工作類型，則在員工記錄中分配員工代碼將導致員工時間的一部分發生錯誤。 - 建立記憶員工報告：如果你每年都有工人的審核，你的審核員可能會年復一年地提交相同的報告。 在這種情況下，您可以自定義員工的薪酬報告並記住他們，這樣您就不必每年重新創建他們。 為此，您應該在記憶的報告列表中創建一個組。 然後，運行一份報告並記住它，並確保將其放入工人比賽組中。 您可以通過轉到處理多個報告並選擇工作人員的工作組來一次運行這組報告。