處理人力資源問題
施工監督為施工現場採訪並選擇工人。 他或她幾乎總是負責向新員工傳達涉及現場安全程序的規則。
他們也負責執行這些規則。 他們還經常擔任計時員並批准工人的時間卡。 他們通常負責準備工作時間表並批准工人的請假時間。
施工監督人員也經常被要求回答員工關於福利和工資的問題。 如果工人通過工會被覆蓋，監督通常作為工會代表的聯絡點。 總監還負責熟悉所有勞動合同，以確保不會違反其條款。
監督施工活動
在大型工地上，施工監督通常擔任工頭的監督員，而工頭又負責監督工人。
在較小的建築工地上，施工監督員也可以擔任經理並直接向沒有工頭的工人轉達指示。
其他主管職責可能涉及將工作團隊分配到特定工作或為新員工提供必要的培訓。 他們通常還會根據需要執行特定任務的順序來指導工作人員。
無論他們提供多少直接監督，建築總監通常都有責任檢查和批准承包商，分包商和員工的所有工作。
處理會計職能
一般的施工監督人員經常參與建造前預算和預算的製定。 隨著項目的進展，他或她會監督費用，以確保預算得到滿足。 如果不是這樣，管理者的任務是確定公司能否彌補差異。
院長還保存所有有關勞動和材料成本的記錄，通常需要建築管理軟件，秘書或會計文員的幫助。 在較大的工作上，他們經常與三個人一起工作。 他們還跟踪所有材料和用品的庫存，以幫助確保免受損失，並幫助保持按時完成工作。
協調所有的現場活動
建築監督負責協調勞動者和商人進行的所有工作。 他們與建築師和工程師，律師以及其他專業人士密切合作。 管理者還協調工作時間表，以防止工作流程中發生衝突，看到事情按照正確和精確的順序完成，並且在工作流程中出現任務時，執行工作的材料已到位。
經驗和教育
施工監督絕不是入門級的工作。 大多數雇主在選擇候選人時都有嚴格的標準。 絕大多數人都希望考生在考慮考試前至少有四年的交易經驗。 許多人甚至需要更多。
教育需求廣泛，也因雇主而異。 有些人會接受有足夠經驗的申請人，而其他人通常只會考慮在建築項目管理領域持有四年制大學學位的人選，並且可以在該行業的其他領域證明成功的記錄。