工作/生活平衡和員工福利高
您是否在尋找促進工作/生活平衡，珍惜您的貢獻的工作，而這一切都是為了回饋？ 那麼非營利性工作可能適合你。
我開始尋找非營利性工作為何受歡迎的線索，並在NonProfit Times每年出版的最佳非營利組織中找到他們。
年復一年，排名很高的非營利組織的基本特徵仍然非常一致。
我編制了這些非營利組織的員工對其組織的價值以及最具吸引力的收益的質量清單。
首先，NonprofitTimes如何編譯它的列表？ 他們邀請在非營利組織工作的人員提名，然後要求他們填寫調查問卷，以獲得七個方面的反饋意見：
- 領導和計劃，
- 企業文化與溝通，
- 工資和福利，
- 培訓，發展和資源，
- 訂婚，
- 角色滿意度和
- 工作環境。
在七個維度中的六個維度中，最佳的非營利組織平均得分為90％。 這是一個很高的標準，但是有50個被提名的非營利組織通過了這個標準。 另一方面，由於美國有一百萬非營利組織，很顯然許多組織需要一些工作，從文化到領導力，到工資和福利
偉大的非營利組織提供員工喜愛的福利
雖然大多數非營利組織可能無法像私營公司或大型政府機構那樣支付，但他們通常可以通過提供極佳的收益來彌補。
偉大的非營利組織不會吝嗇收益。 事實上，他們盡一切努力與私營部門競爭，甚至超出預期。
他們經常提供以下幾種組合：
- 休假
- 牙科計劃
- 退休計劃如401（k）和403（b）。
- 學費報銷。
- 現場健身設施或幫助外部設施的會員資格; 現場減肥班; 步行俱樂部; 免費血液檢查和流感疫苗。
- 醫療保險。
- 人壽保險。
- 靈活安排工作時間; 在家工作的機會; 拼車服務。
- 家庭護理休假。
- 內部招聘和促銷。
- 短期和長期殘疾計劃。
- 慷慨的休假時間。
- 可以添加到工資或用於專業資源的獎金。
2018年，最大的非營利組織如何到達那裡
2018年，“不擴散條約”排名前50名的非營利組織是學校社區，通過直接與學校和學校內部合作，解決了無數學生從貧困到槍支問題。
正如其員工所提到的，這個組織獲得最高獎項的其中一件事就是它的領導穩定性。 學校社區最近對新任首席執行官表示歡迎，但在其40年的歷史中，只有三位領導人。
各級非營利組織的營業額都是臭名昭著的，但領導層的穩定性已被證明是卓越的可靠標誌。 實際上，NPT最佳非營利組織排名前50位的非營利組織在領導層穩定性測量方面表現卓越。 首席執行官的任期平均為九年或更長。 車輪的穩定性和穩定性帶來更好的總體結果和更平靜，更快樂的員工。
其他一些進入2018年前50名的非營利組織包括受傷的戰士項目，阿爾茨海默氏症協會，南亞利桑那州社區食品銀行以及商業改善局。
什麼促使最佳非營利組織受到員工的喜愛？
每年為NonProfit Times確定最佳非營利雇主名單的研究人員發現，員工表示他們喜歡他們工作的地方以及他們的工作方式，這十項內容促成了組織的卓越表現：
- 我感到很重視
- 我相信領導
- 我喜歡我所做的
- 我相信我可以取得進展
- 我被視為一個人，而不是一個數字
- 我喜歡和我一起工作的人
- 我可以前進
- 我可以信任這個組織
- 我善用我的技能和能力
- 我得到了我需要的技術，設備和資源
查看年度最佳非營利組織名單。
有些可能在你的地區。 即使它們不是，那些使這些非營利組織具有吸引力的屬性可以作為評估任何可能被視為未來雇主的非營利組織的指導。
對於那些領先的非營利組織，這份名單以及為什麼選擇這些組織會為成為另一個非營利組織的人員提供有價值的線索。