8種方式產生偉大的面試問題
如何撰寫面試問題的提示
- 準備時間。 永遠不要進入“新鮮”，你的研究和準備將成為你站穩腳跟的基礎。
- 定調。 簡而言之，有趣的問題會導致有趣的訪談，鼓舞人心的問題會帶來鼓舞人心的訪談。 你心目中的最終產品是什麼，更重要的是，你的編輯正在尋找什麼樣的最終語氣？ 在準備問題時記住這一點。
- 讓你的好奇心帶領你。 你最好的選擇是找出你想了解的這個人，他們的職業或他們的寵物項目。 從那裡拿出你的問題。
- 是的，你可能會Google。 嘿，我們都是以同一個地方為出發點，但這是最重要的地方。 仔細閱讀，尋找主要的驗證來源。
- 避免陳詞濫調。 好的，到了一定程度，你需要知道這位著名的銀行家是否想成為一名著名的銀行家。 精細。 只需以一種能夠從中獲得更多材料的方式來重述它。
- 避免是 - 沒有答案。 說到更多的材料，另一種獲得它的方法是詢問開放式問題，這些問題可以讓你的主題談論，回憶和/或闡述這個主題。
- 去源。 如果您正在採訪一位作者，作家，研究員，博客作者，藝術家或其他生產堅實產品的專家，請務必查看該產品！
- 詢問編輯。 另一個可行的選擇是詢問你的編輯。 當然，不要指望他們拿出他們剛剛分配給你的工作的問題，而是試著去了解他們想要尋找什麼樣的故事。
當然，當你進行面試時會鬆動。 仔細考慮你的科目的話和故事，並提出適當的問題跟進。
他們是否切線？ 按照它，如果它很有趣！ 任何與這個人打成一片的聯繫都將為一篇紮實的文章做出貢獻，並且會使撰寫更容易。