然後是恐怖故事。 父親和兒子最終不說多年。 那個離開的女兒，加入了競爭對手的生意。 無法幫助批評他們的孩子的父母。
假設是最困難的部分。
當然，你已經決定這種業務關係會有所不同。 但是你想知道你應該確保你可以在一個企業中一起工作而不會破壞這種關係。 這裡有一些提示：
說說它
坐下來談談誰將在業務中做什麼工作。 也許你喜歡做市場營銷，而你的朋友或配偶想做會計。 談談當你們中的一個人必須與一個生病的孩子呆在家裡，或者如果你的朋友想要度假，會發生什麼。
盡可能多地考慮問題。 列出所有類型的意外事件。
決定誰擁有什麼
決定誰擁有業務的百分比。 您可能會決定將所有權劃分為50/50，但可能有不這樣做的原因。 也許你們中的一個將是全職的，另一個只是兼職。 不同的所有權分割可以顯示這些差異。
放在一起協議
制定書面協議，描述誰做了什麼，每個人擁有多少業務，並列出如果有人想離開業務或出現問題會發生什麼。 就業協議和企業所有權協議都應該建立並達成一致。
確定你的商業形式
了解各種形式 可能適合你的情況的 商業組織 。 您可能想要組建合作夥伴關係或有限責任公司。 或者你可能想創建一個公司。
這裡再次確保你已經把你需要的協議放在一起：一個合伙的合夥協議 ，一個LLC的經營協議 ，以及一個公司的章程和董事會。
就協議的最終版本與您的律師達成協議。 協議類型對於所有類型的企業類似（除個人獨資企業外 ）。 不要試圖自己寫出協議。
對家庭/朋友投資者遵循相同的流程
如果一個家庭成員或朋友想要投資您的企業，您肯定需要一個協議或由律師準備的保護您的事情。 如果企業開始走下坡路，這個人失去了錢，那麼你可能無法挽救這種關係，但你至少可以保持談話的基礎。
涉及外部顧問
讓您的企業中不屬於家人或朋友的人有助於彌合一些緊張關係和互動。 獲得作為董事會成員或諮詢團隊參與的財務和法律顧問 ，幫助您解決問題，避免關係問題迎頭趕上。
找到皮膚黝黑的人，讓他們知道他們正在進入什麼。
最後，請記住“商業就是商業”
父母可能希望將他們的“最喜歡的孩子”與其他孩子區別開來，但這在商業中並不起作用。 讓您的個人互動遠離業務，保持一切業務，並且您的家庭關係和友誼將完好無損地結束。