該協議規定了僱員和雇主的義務，並為雇主提供了澄清關係的機會，並包括了限制性契約以保護雇主。
這些條款適用於員工與雇主之間的合同。 其他條款和條件適用於與獨立承包商的協議。
包含特定的合約條款
雖然僱傭合同中所要求的具體條款或條款因國家和僱傭類型而異，但以下條款和條件通常屬於這些類型的協議：
- 確定當事方，在某些情況下包括地址和其他標識符。
- 協議生效日期
- 僱傭類型，全職或兼職， 受薪或小時 ，專業和僱員提供的服務類型
- 員工的職責 ，包括專業執照的維護，道德操守
- 服務範圍 ，包括工作時間和工作日
- 提供給員工的福利。 這些可能是特定的，或者協議可能涉及員工手冊或所有員工的福利列表
- 終止 ，描述任何一方可以終止關係的情況以及所需通知
- 聲明。 必須由各方發送和接收行動通知。 本節介紹通過郵件，電子郵件或其他方式向當事人發送通知的過程，以及在接到通知時的情況。
- 可分割性。 本合同條款規定，合同的一部分被認定為無效，合同的其餘部分仍然有效。
- 爭議過程。 在這些日子的許多合同中，爭議過程已經闡明，包括是否有強制性的仲裁程序，而不是在法庭上審理爭議。
- 適用法律。 本部分是關於合同生效狀態的聲明。 在這種情況下，任何關於合同的爭議都將被裁定（在法庭上審判）。
就業合同中的限制性約定
這些協議可能是就業協議中的條款，也可能是單獨的協議。 這些協議在所有僱傭合同中都沒有，但取決於僱傭類型和就業水平（例如，執行僱員或公司官員）。
- 無條件的協議，限制僱員在終止期間或之後與雇主的競爭
- 員工同意不徵求雇主客戶或其他員工的非成員協議
- 保密協議，其中員工同意保留商業秘密，私有信息。
合同審查由律師
如果你想準備一份勞動合同，或者你被要求籤訂勞動合同，你應該得到一個律師來幫助你 ，或者至少要審查合同。 州法律總是在變化，你不想在以後發現你錯過了一個重要的條款或者誤解了合同。