在某些情況下，合同勞務可以免稅
關於獨立承包商地位的一個更加可行的定義來自關注補償方法的普通法原則。
如果一個人在 工資單上 並且收到穩定的工資單，那麼很明顯該人是一名僱員而不是獨立承包商。 獨立承包商通常根據特定的合同和發票完成工作。 將個人識別為獨立承包商的其他考慮因素是：
- 如果工作人員提供他或她自己的設備，材料和工具
- 如果所有必要的材料不是由雇主提供的
- 如果工人可以隨時出院，並且可以選擇是否來工作而不用擔心失業
- 如果工人控制工作時間
- 工作是暫時的還是永久的
合同工和您的小企業稅
以獨立承包商身份工作的人的收入需繳納自營職業稅 。 獨立承包商是自營職業者，因此大多數聯邦就業法規都沒有涵蓋。
根據第七章，他們沒有受到就業歧視的保護，他們也沒有權利根據“家庭病假法”離開。 您不必向他們支付福利，社會保險，醫療保險，工人賠償或州失業稅。
支付給獨立承包商的工資可從您的應稅收入中扣除。
出於稅務目的，您必須向這些人提供IRS表格1099-MISC ，並向IRS提供表格1096以顯示您支付了多少錢。 當然，您應該諮詢您的稅務和會計專業人員，確定哪些註銷是合法的，以及遵循什麼程序和表格以便使用。
如果你是合同工，稅務後果
作為一名獨立承包商，您必須支付預估稅金，保存良好記錄並了解可能適用於您的扣減項目 ，其中可能包括：
- 家庭辦公室扣除
- 旅行費用，包括你的車
- 健康保險費
- 退休帳戶捐款
- 物業和設備折舊
- 教育費用
再次諮詢稅務和會計專業人士的指導和合規性。
閉幕的想法
一些公司選擇聘用承包商而不是僱員，這在很大程度上是為了節省昂貴的費用，讓他們“放在書上”，這很容易將薪資費用膨脹20％至30％。 其他優點包括：
- 根據需要靈活擴展或縮減員工隊伍。 僱用一個特定的項目，並且項目完成後，費用也沒有了。 這是注定的，所以沒有創傷或法律麻煩，可以讓人陪伴。
- 由於許多獨立合同帶來了專門的專業知識，因此效率更高，同時也消除了培訓的時間和成本。
- 與獨立承包商相比，潛在的訴訟數量可能會受到州和聯邦法律的保護，例如最低工資或加班權 ，對某些歧視的保護，成立工會或帶薪病假的權利。
一些缺點包括：
- 獨立合同就是這樣，獨立，所以控制力較小。 另外，如果你行使太多的控制權，國稅局可能會認為他們真的是員工
- 勞動力穩定性較差。 這些人來來去去，這也意味著更少的忠誠度。
- 您的獨立承包商解僱權取決於您與他們簽訂的書面協議，或者您正在查看違約。
- 如果他們在工作中受傷或受傷，您可能會承擔責任。
- 除非您的書面協議中明確規定，否則您不得擁有其創作的作品或知識產權的版權 。
- 州和聯邦機構希望將員工視為員工，因為這意味著更多的稅收收入。 您可能需要接受審計。