但是在你開始與這個人建立合作關係之前，如果你希望這個合作關係取得成功，那麼你必須做一些非常艱難的事情。 您需要與您想要成為合作夥伴的人合作，但是如果潛在合作夥伴不滿意，您可能需要詢問為什麼並重新考慮該提議。
階段1：在您對該合作夥伴做出最終承諾之前
即使這個潛在的合作夥伴自從四年級以來一直是你最好的朋友，你可能並不知道所有你需要知道的冒這個私人關係的風險。
這些任務的基本原則是查看潛在的業務合作夥伴，如潛在的員工或貸款申請人，並獲得所需的信息以確保此人是他或她自稱的人 - 在您一起進行業務之前。
1.進行信用檢查
是的。 您必須了解該人的財務狀況和他或她的潛在可能性，以不良信用危害您的業務。 （我說這些很難，記得？）要做到這一點，你可以做一個潛在的雇主信用檢查。 或者，如果此人想避免對報告進行調查，他或她可以獲得免費的信用報告並與您分享。
如果潛在合作夥伴目前正在營業，也可以獲得商業信用報告。
你想看看信貸報告，就好像你是貸款人 - 你會藉錢給這個人嗎？ 如果其中一個合作夥伴的信用評級較差，那麼您的伙伴關係可能會在開始之前陷入沉寂。
2.檢查參考
要求提供可供您的潛在合作夥伴參考的人員名單，然後致電並與他們交談。
你正在尋找來自這些人的低於恆星的報告，或者稍後可能會遇到的問題，比如之前業務失敗後的不愉快感受。
3.看看人的在線狀態。
看看個人和商業網站。 看看這個人在社交媒體上的互動，無論是商業還是個人......有沒有什麼可疑或讓你感到不舒服的東西？ 有什麼你不想讓客戶或客戶看到？
4.考慮要求進行人格測試。
事實上，你們兩個都可能想參加這個測試。 有各種類型的職前測試可以滿足你的目的，包括性格測試，如Meyers-Briggs類型指標，可以為你提供有關你的個性如何融合在一起的有價值的信息，以及你將如何能夠一起工作。
階段2：在您對該合作夥伴做出最終承諾後
你和你的商業夥伴決定繼續合作。 但在合法註冊合作夥伴之前，您必須準備並簽署3份文件。
對於所有這些文件以及在組建合夥關係中的法律步驟，您都需要律師的幫助 。 形成夥伴關係不是DIY情況。
5.決定你的合作組織結構
為此，您需要準備並同意組織結構圖和職位描述。 是的，我知道這是兩份文件，但它是同一項任務的一部分。 獲取組織結構並商定誰做什麼對於任何業務合作關係的成功至關重要。 這些文件將避免分歧和誤解。
6.撰寫合作協議
一項合作協議將就協議中出現的所有“假設”問題寫下書面協議，包括誰獲得什麼份額。 您也應該簽署一份不競爭協議， 保密協議和非邀約協議，或者將其納入合作夥伴協議。
7.創建一個退出策略。
最後，制定一份協議，詳細描述如果由於其中一位合夥人的生活狀況發生變化而導致合夥關係必須被解散或更改，會發生什麼情況。
有時候被稱為買賣協議， 退出策略可以讓您在可能是困難的情況下工作，如合作夥伴的死亡。
與合作夥伴開展業務與購買業務類似：您必須盡職盡責，以避免後期出現問題和財務損失。
本文和本網站中的信息並非旨在為稅務或法律建議，而是旨在具有一般性質。 在進入商業合作夥伴之前，請諮詢律師和稅務專家。