什麼是LLC的管理？
LLC是一家有限責任公司，其所有者被稱為“成員”。 LLC可能由一個或多個成員組成： 單個成員LLC或多個成員LLC。
（這兩種有限責任公司的徵稅方式不同，這就是為什麼他們在這裡有所區別。）
與任何其他類型的企業一樣，LLC必須有一個或多個管理公司的人員， 就像董事會在公司中所做的那樣。
有限責任公司可能由所有成員管理，或者有限責任公司可能決定聘請職業經理人。 沒有州法律要求有限責任公司進行會員管理。 但哪種類型的經理更好？
會員管理與經理管理的LLC
會員管理有限責任公司的工作方式如下：所有成員都參與有限責任公司的決策過程。 每個成員都是有限責任公司的代理人，每個成員都有商業決策的投票權。 每個成員都有權代表公司作出決定，但合同和貸款協議必須得到大多數成員的批准。
經理管理的有限責任公司將成員的權力交給成為公司代理人的經理或經理。
經理可能是成員，但不一定是。 經理可能是另一家有限責任公司或公司，除非您的國家對可能是有限責任公司經理的實體類型設置了限制。
大多數州的大多數LLC都是默認會員管理。 也就是說，不選擇經理，並假定成員管理。
在大多數州，經營管理必須在經營協議中指定。
管理經理的原因
有限責任公司經常在兩種情況下選擇經理：
被動會員
在一些有限責任公司中，成員可以是被動的。 這些人可能是投資者並被指定為成員，但他們不參與公司的日常決策。 由於他們沒有參與決策，被動成員的責任較小。 在這種情況下，讓一位經理或幾位經理（記住一位經理也可以是會員）來運營業務是很有意義的。
如果同時存在被動成員和活動成員，則活動成員應該是經理。
有限責任公司的規模
在非常大的有限責任公司中 ，選擇一個或多個管理人員來經營公司也是有意義的，因為試圖讓所有成員一起做出決定是不可能的。 然後成員可以專注於他們的專業知識和他們想做的工作。
對於一家大型有限責任公司來說，職業經理人也是一個不錯的選擇，因為管理層要復雜得多，日常決策可以是全職工作。
請務必記住，如果您的LLC選擇經理，經理有權為LLC做出決策，並且此人有受託責任。
如果你不想要別人決定，那麼成員可以並應該保留這一權利。
LLC經理 - 他們是員工嗎？
首先，重要的是要注意有限責任公司的成員是所有者，而不是僱員。 但是，如果有限責任公司成員也履行管理職責，那麼該員工可以作為員工獲得補償。 他或她的工作收入與成員作為所有者的地位是分開的。 這種區別應在LLC的運營協議或僱傭協議中闡明。
如果你的LLC僱用了一名職業經理人，那麼這個人就是一名僱員。 在任何一種情況下，執行管理任務的人都應該支付合理的工資，並且必須扣除工資稅 。
何時選擇有限責任公司的管理層
在開始運營之前，決定誰來管理你的LLC的時間是。
操作協議應規定誰將管理以及如何作出決定。 以後不要留下這個重要問題，否則你可能會遇到法律困難。