計算和報告公司幹部薪水
S公司股東不會從其業務分配中支付自營職業稅（社會保險和醫療保險）。 但是，作為僱員工作的S公司所有者必須在分享利潤之前獲得“合理”的工資。
我們來看一個例子：
卡羅爾和約翰在S Corp有50/50的股東，他們都在這個行業工作。 他們去年的淨利潤是25萬美元。 他們想分割利潤並作為分配來避免自僱稅，但由於他們在公司工作，他們必須首先採取“合理”的薪水。
S公司所有者如何避免徵稅
作為公司高級職員的一些S公司股東試圖通過最小化向公司高管支付的工資和獎金來避免繳納工作稅，並將支付作為貸款支付或個人支出支付。
美國國稅局關於S公司員工的說法
美國國稅局明確指出， 企業高管是僱員 ，企業必須遵守與這些僱員有關的所有僱傭法律 ，包括：
IRS在2008年8月的文章中提到S公司官員的工資報酬，
“一名軍官也是股東這一事實並沒有改變向企業官員支付薪酬的要求。”
S Corp所有者/員工的合理工資是多少？
要為S公司所有者/員工找到合理的工資，請考慮如何為任何新員工找到合理的工資。
IRS指導方針建議您查看以下因素以確定貴公司官員的“合理”工資：
- 培訓和經驗
- 義務和責任
- 專注於業務的時間和精力
- 股息歷史
- 支付給非股東僱員
- 向關鍵人員支付獎金的時機和方式
- 可比的企業為類似的服務付費
- 補償協議
- 使用公式來確定補償
使用可比工資支持您的薪資數據
為企業官員確定合理薪酬的另一種方法是看看其他類似規模和類型的公司為此類服務付費。 檢查Ladders和Salary.com等網站上的類似職位，或參與薪酬顧問的服務。
如果您能夠證明您向高級管理人員和公司高管支付的薪水，這將有助於您在IRS審查貴公司的納稅申報表的時候進入IRS的正確方面。
報告官員的薪水給國稅局
每年，當您完成貴公司或S公司的所得稅申報表時，如果公司的總收入為$ 500,000或以上，則必須報告公司高級人員的工資。
您需要使用美國國稅局表格1125，列出每位公司官員的薪酬，以及關於該公司所花費的時間百分比和該人員擁有的股票百分比的信息。
美國國稅局限制企業扣除企業薪金的金額; 國稅局說
上市公司如果賠償超過100萬美元，則不能向“有保障的員工”扣除賠償金。