有工人賠償保險給您的企業帶來好處
在大多數情況下，如果您有員工，答案是肯定的，這意味著您必須向省工人賠償委員會（WCB）註冊您的業務，並根據您的行業分類支付工人薪酬保險（WCI）保費。
選擇更糟糕
在開始詛咒之前，請考慮另一種方法。
如果您的某位員工在工作中受傷怎麼辦？ 您的企業是否有能力支付他或她的醫療費用，無論法院是否給予賠償，以及他或她的康復費用？
如果不止一名工人受傷怎麼辦？ 工傷保險保障雇主免於因員工受傷而導致的索賠。 它可以保護您的企業免受訴訟，並為員工提供在職傷害賠償。
工傷賠償原則
“工人賠償法”基於梅雷迪斯原則，當時安大略省首席大法官威廉梅雷迪斯爵士在其80多年前關於工人賠償的報告中概述了這一原則。
該原則的四個部分是雇主承擔直接的賠償費用，接受對因傷害引起的訴訟的保護; 工人放棄起訴雇主的權利並免費獲得工傷賠償; 對傷害原因的疏忽和過失不是考慮因素; 而由中立機構管理的製度對授權立法產生的所有事項擁有專屬管轄權。
這個中立機構成為工人賠償委員會（WCB）。
你作為雇主的責任
作為雇主，您的責任（除了向適當的WCB註冊並支付保費外）應與員工一起工作，以預防疾病和傷害，並報告受傷情況並幫助受傷的員工重新工作。
正如您已經猜到的那樣，工傷賠償由省級而不是聯邦政府管理，這意味著確切地說哪些企業必須承擔工傷賠償保險，哪些企業可能選擇承擔工傷賠償保險，因省而異。
誰必須註冊？
一般來說，如果您的公司已經註冊成立 ，或者您有任何員工，您必須向省工人賠償委員會或WCB註冊（並支付工人賠償保險費）。 獨資經營者或獨立經營者擁有沒有員工的非法人企業，不必註冊工人賠償保險，儘管他們可能會選擇承保可選保險。
然而，情況並非總是如此。 在西北地區，即使企業沒有工人，所有企業都需要在開始運營後的10天內向WCB註冊，因為如果沒有WCB的合規證書，您將無法獲得營業執照。
在卑詩省，幾乎每個雇主都必須向WorkSafe Online註冊，包括正在建造自己的住房的人，以及定期僱傭臨時家庭幫助的人員，如園丁，清潔工或保姆。
（是的，請參閱我是否需要註冊？）
如果你是一個非常小的企業，你的僱員人數可能會決定你是否需要註冊工傷保險。 例如，在新不倫瑞克省，如果僱用三名或更多的工人，您必須報名參加保險; 在新斯科舍省，如果你有兩個或兩個以上的工人，你必須註冊。 在其他省份（如艾伯塔省），您必須在僱用您的第一個全職或兼職工作人員或安大略省的15天內必須在WCB註冊，您必須在僱用您的第一個全職或兼職後的10天內註冊工人，這沒有什麼區別。
公司法規變化省到省
在阿爾伯塔省，公司的董事（註冊官員）不會自動承保，儘管他們可以申請可選的個人保險。
但是，如果貴公司在卑詩省註冊成立，所有積極參與公司業務的股東或高管都被視為該公司的僱員。
在新不倫瑞克省，經營有限公司的雇主必須在年度報告中包含所有從公司領取薪水的人員，不論年齡大小，包括業主，執行官，董事和經理，這意味著您必須將您的子女納入你的報告，如果你支付他們為你的公司工作。 其他省份有年齡限制。
如果員工是全職，兼職或臨時工，或者他們是合同工或分包商，則無關緊要。 在許多省份，如阿爾伯塔省，如果您僱用東主（一個經營公司但沒有任何僱員的人）為您工作，那麼東主被認為是您的工人之一，除非他自己保留自己的工人WCB賬戶。
即使他這樣做，你仍然沒有擺脫困境。 在阿爾伯塔省，如果您聘請承建商或分包商擁有自己的WCB賬戶，您有責任確保這些賬戶的信譽良好，您可以通過獲得WCB的許可來做到這一點。 這樣可以防止您承擔支付承包商或分包商保費的責任。 本簡介，即承包商/分包商的責任，提供了關於許可的更多信息。
即使您被免除，您也可能需要工人賠償保險
部分行業免徵強制性勞動者報酬保險。 在安大略省，計算機程序員，醫生和脊醫等私人醫療保健實踐，私人日托，旅行社，攝影師和動物標本都屬於免稅產業。 一個省免稅的行業可能不在另一個省，因此您需要與省WCB確認。
即使工傷保險對您的業務不是強制性的，您仍然可能想自願購買。 例如，如果您是承包商，您可能會發現校長傾向於與擁有自己的工傷賠償保險的承包商打交道，而一些公司會堅持證明您擁有自己的保險。
當您購買可選的個人工傷保險保險時，請務必將您購買的保險收入金額計算在內，因為如果確實遭受工傷損失，這將用於確定賠償金額。 如果您僅購買最低限額，您將無法獲得足夠的福利來替換您的收入損失。
工傷保險費用
工人賠償保險的成本取決於您的業務所屬的行業類別。所有WCB根據其所在行業對業務進行分類，因為假定具有類似業務的業務具有相似的風險。
當您首次在WCB註冊時，您必須提供關於您的業務運營的完整說明以確定您的行業類別。 工傷賠償保險費率按每100美元可保收入計算。 加拿大工人賠償委員會協會根據行業分類對省級評估率和費率進行了各種統計（見評估和保費）。
各省之間的平均保費率有很大差異。 例如，在2013年，艾伯塔省的最低保費率為每100美元薪資1.12美元。 2013年，新不倫瑞克平均評估費率為1.44美元。
另一方面，紐芬蘭2013年的平均分攤率為2.75美元，其次是新斯科舍省，平均分攤率為2.65美元。
所有WCB都使用基於績效的定價體系，這也會影響您的保費收入的好壞。 從積極的方面來看，減少運營中事故和傷亡數量的雇主支付的工資較少。 缺點是缺乏事故和傷病記錄的雇主支付更高的保險費。
這個體驗計劃意味著您可以獲得工資補償保險費的折扣。 阿爾伯塔省等一些省份提供更多的激勵措施; 您可以通過參與減少傷害合作夥伴計劃獲得高達20％的額外折扣。
被覆蓋的優勢
向WCB註冊並支付工傷保險費絕對不是大部分商務人士最喜歡的活動，但它們是必要的。 想想你的企業會發生什麼事情，因為即使是對工傷造成的單一判斷。 WCB保險計劃為雇主提供保護，讓他們共同承擔風險並分擔成本。