保護您的公益組織的人員，金錢和事物
雖然沒有兩個非營利組織是相似的，並且不是每個非營利組織都需要相同的保險，但是非營利組織應該考慮幾種類型的保險。
聘請保險專業人士並通過承保流程已經足夠壓力。
下面的報導描述應該給你一個開頭和詞彙來做出更明智的決定。
董事和高級職員/僱傭慣例責任保險
D＆O是大多數非營利組織首先詢問的範圍。 執行董事和董事會領導有時認為D＆O是全面覆蓋範圍，以保護領導層免受任何訴訟。
事實上，D＆O（其在非營利組織中經常包含僱傭實踐責任 ）更多地是管理責任保險。 它保護董事會，領導人和組織不因為“不法行為”而提起的訴訟。
政策對“錯誤行為”的定義有所不同，但實質上，錯誤行為是領導團隊違反或忽視信託義務。 就業實踐篇幅為EEOC（美國平等就業機會委員會）索賠或涉及性騷擾和歧視性做法的其他索賠提供了覆蓋範圍。
D＆O政策因公司而異。 您需要進行審查，以確保該政策能夠執行您希望的操作。 如有疑問，請直接列出政策對不良行為的定義及其排除列表。 如果您發現排除令您感到緊張，請向您的代理商諮詢如何通過其他公司的D＆O或其他類型的政策來完成排除。
一般責任保險
公司通常在一般責任包中包含三種類型的保險。 為了使非營利組織變得簡單，大多數保險提供者在責任保險提案中包含以下內容：
- 一般責任
- 職業責任
- 濫用和追討責任
一般責任是解決人身傷害或財產損失索賠的政策。 一般責任還包括針對個人和廣告傷害索賠（如侵犯版權）的辯護。
如果您想租用空間，獲得合同，獲得資助，舉辦特別活動或與其他組織合作，您很可能會被要求提供一般責任保險證明。
職業責任涵蓋一個可被視為專業性服務的組織，無論您是否聘用持有執照的專業人員。 如果你有輔導，教育，生活技能，諮詢或案件管理的風險，那麼專業責任是一個必要的考慮因素。
濫用和騷擾責任提供辯護，並在必要時為涉及虐待和騷擾事件的訴訟索賠結算資金。 這些索賠可能是客戶關於員工，志願者或承包商濫用行為的指控的結果。
他們也可能導致疏忽監督，導致客戶或學生的虐待或騷擾事件。
這些索賠通常明確排除在一般和專業責任政策之外。 如果你服務於年輕人，老年人，發育障礙人士或其他人，他們負責幫助弱勢人群，你應該考慮這個覆蓋面。
工人賠償或意外保險
這些覆蓋範圍非常重要，因為它們解決了您的人力資產受傷 - 您的員工和您的志願員工隊伍。 州工作人員的法律差別很大。 作為雇主，你應該研究你的國家法律來確定需要什麼
工人賠償支付受傷工人的醫療費用，殘疾和死亡福利。 志願者意外傷害保險支付志願者的小傷，他們將自己的時間和專業知識捐獻給自己的事業。
志願者受傷可以通過標準的一般責任政策來解決（除非增加了額外的志願者排除）。 儘管如此，志願者事故政策可以幫助保護您的一般責任不良索賠經驗，通過撿起輕微的志願者事故。
一般責任不會為員工受傷提供保險。
財產保險
許多小型非營利組織並沒有太多的商業財產。 也就是說，我見過的一些最糟糕的聲明與財產有關：辦公室裡的管道爆裂，風暴，火災，冰雹破壞，盜竊和破壞。 如果您有任何對貴組織至關重要的財產，請牢記財產保險。
汽車保險
即使您的公益組織不擁有車輛，也應考慮包括僱用/非擁有的汽車保險。 如果你擁有一輛汽車，你需要一個商業汽車政策。
當有人使用自己的車輛進行與非營利相關的活動時，非自有汽車責任為組織提供一些責任保護：運行差事，運送客戶等。租用汽車責任在組織租賃車輛時提供責任保護。
眾所周知，汽車保險可能是那裡使用最多的保險。 汽車事故一直在發生。 當你與你的經紀人談話時考慮你的選擇。
員工不誠實行為
也被稱為犯罪報導或犯罪債券，員工不誠實行為有助於替代員工被盜的資金。 許多市政合同或基金會贈款要求非營利組織實行這種覆蓋。 通常，這種類型的欺詐行為是在較長時間內進行的，並且一旦發現，就會導致非營利組織與社區之間的重大不信任問題。
覆蓋範圍本身有助於取代被盜資金。 但更重要的是，您必須實施風險管理政策才能實現覆蓋範圍，這將有助於保護您免受此類事件的發生。
網絡責任
隨著眾多商業數據洩露的出現，這個報導引發了很多熱議。 非營利組織也可以輕鬆地經歷網絡盜竊。 人力服務非營利組織比他們意識到的風險更大。
捐贈者數據，員工數據，機密客戶數據等可以在非營利組織的計算機服務器，台式機和筆記本電腦上訪問。 我們有一些索賠，社會工作者的筆記本電腦被盜。 如果小偷拿走了你的筆記本電腦，可能會得到什麼類型的信息？ 覆蓋範圍還涉及紙質文件的曝光。
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