為什麼你想要刪除董事會成員？
您可能會發現自己處於不得不從董事會中撤職的不舒服的狀況。 這種情況可能由於以下幾個原因之一而發生：
- 導演存在持續的利益衝突，無法協調或失去其受託責任
- 董事會成員越過了道德邊界，可能會對性騷擾或欺詐活動提起訴訟。
- 導演無效，無法完成工作，沒有適當地參與董事會討論或委員會任務。
- 導演沒有與其他人互動（說這個人很難處理）。
終止董事會成員的替代方案
終止董事會成員的一些方法包括：
董事會成員的任期限制：大多數公司為董事制定條款，通常是輪換條款，其中一名或多名董事離開董事會。 一個典型的安排可能是最初的三年任期，連任兩次，三年。 所以，在九年之後，個人必須退出董事會。
如果這個人是董事會中有價值的成員，那麼可能會在一年內找到一個臨時的非董事會職位。 如果您想要移除董事會成員，則該任期的結束可能是執行此任務的時候。
討論休假：有時，健康或其他個人問題可能影響董事會成員的表現。
處理這些問題的一段時間可能會解決問題。 在某些情況下，您可能會發現董事會成員已經準備好離開，或者您可能能說服他或她不回來。
進行個人干預：移除導演最困難的方式是與該個人進行私人討論，並建議他或她需要離開董事會。 董事會主席和首席執行官，也許是董事會律師可能需要成為討論的一部分。
作為最後的手段，考慮彈。
貴公司的章程應包括正式取消董事會成員的惡劣行為，未履行義務或利益衝突的方法。 對彈vote的投票應為2/3多數。
請教你的律師
無論您決定如何處理董事會成員的情況，您的律師都應成為討論的一部分。 讓你的公司律師參與討論可以避免更多的不愉快和可能的訴訟。
一些更多的建議：
- 慢慢來。 衝突的過程可能會導致傷害的感覺和更多的問題。
- 仔細選擇盟友。 在投票的情況下，你需要董事會中的一些盟友。 確保你知道每個人都在哪一邊。
- 之後，請謹慎進行更改。 你需要更換這個董事會成員嗎？ 請董事會考慮未來可以採取什麼不同的做法來避免這類問題。