建立捐贈為您的非營利組織創造未來
提高捐贈慈善捐贈的時間往往不是支持一般業務。 可以理解的是，壓力總是集中在短期解決方案上。
但這是錯誤的方法。 如果你避免尋找長期解決方案，你總是會落後八球。
這就是為什麼至關重要的是你至少花20％的時間來提高捐贈天賦。
永久捐贈基金的年度利益就像是非營利組織的生命線。
大多數專家認為，非營利組織應該努力獲得年度運營預算三倍的捐贈。
所以如果你的一般業務預算是100萬美元，你需要至少300萬美元的捐贈。 而利率如此之低，來自300萬美元捐贈的收入並沒有那麼遠。
那麼你在做什麼來建立你的天賦？ 你在使用各種可能的途徑嗎？
首先列出你正在做的市場捐贈禮物，然後添加新的策略。
使用這25條建議開始今天增加你的捐贈
- 創建一個捐贈委員會 ，除了其他職責外，還負責識別，培養和招攬養老禮物。
- 舉辦一個特別的年度活動 ，您捐獻給您的捐贈的收益。
- 要求所有捐贈者每年捐贈1000美元以上捐贈足夠大的禮物 ，以確保他們的年度支持在其有生之年之後很長時間。
- 在您的通訊或雜誌中定期刊登與捐贈各方面相關話題的專題文章，例如捐贈捐贈者的簡介或說明指定捐贈基金影響的文章。
- 讓一個人或一個基金會建立一個挑戰禮物，旨在匹配那些在特定時期內捐贈的人。
- 公佈所有有名的天賦禮物，以在他人的腦海中製作類似的禮物。
- 通過詢問董事會成員 ，捐贈投資委員會成員和其他人員，幫助識別並陪伴您接受新前景的介紹性電話，從而使用點對點方法 。
- 制定捐贈基金機會清單，與可能的捐助者分享，如資本項目，規劃需求和員工職位。
- 通過邀請您的董事會成員建立一個指定的捐贈基金來建立社會證明 。
- 設計一份描述捐贈機會的簡單講義 ，並列出現有的指定捐贈基金。
- 建立一個捐贈圈 ，其中一個目標是創建並添加到一個指定的捐贈基金。
- 啟動捐贈活動，以紀念退休的慈善機構的長期和受人尊敬的員工。
- 制定董事會批准的有關計劃禮品的政策，例如“所有不受限制的遺贈超過10,000美元將被指示捐贈”。
- 在您的網站上投入空間以分享捐贈主題，例如問答，捐贈統計，現有指定基金的清單和說明。
- 使用你的特殊事件 。 在所有公共職能中提及捐贈禮物及其潛在影響。
- 帶來一位專家 。 從另一個慈善機構獲得捐款相當大的慈善機構，與董事會討論捐贈對人員和計劃的影響。
- 升級當前的捐助者 。 去捐贈者與現有的指定捐贈基金，並邀請他們增加他們的資金與直接和計劃的禮物。
- 與有針對性的群體接觸 ，建立有名的捐贈基金，如校友班，民間組織，商業夥伴，親和團體等。
- 專項資金 。 制定董事會批准的承諾，即將每一美元的一定比例提供給貴組織的捐贈。
- 發起一項“資產建設”活動 ，重點關注禀賦而非資本項目。
- 制定繼續教育計劃 。 在您計劃的禮物通訊中，通過個人訪問教育所有計劃捐贈的捐贈前景。 邀請他們為你的捐贈捐贈一個計劃的禮物。
- 舉辦一年一度的活動，承認所有捐贈者，並邀請其他與會者參與支持您的捐贈。
- 與主要捐贈者 （和他們的繼承人）接觸，這些捐贈者的名字與你校園的任何建築物相連。 邀請他們賦予建築物未來的維護和改進。
- 設定年度可量化目標，例如“全年對禀賦前景進行x次面對面的電話會議”或“每年徵集x個指定捐贈前景”。
- 確定對捐贈基金有貢獻的基金會並向他們提交調查信函 。
一個健康的禀賦可以幫助您的組織在貧困時期繼續生存並在繁榮時期繁榮昌盛。 集中至少20％的時間用於籌集資金，以保證慈善機構的長期未來。