如何贏得更多，更少工作
你想在你的餘生中每周繼續工作50,70和100小時嗎？
好，我也沒有。你應該考慮建立你的被動收入來源 。
被動收入對任何想要隨時休假的人都很有吸引力，而不必擔心企業會發生什麼情況。
在企業界有一種說法：“不要讓自己無法替代，如果不能替代，就不能升遷。” 作為一名企業家，這仍然是以自己的方式。
讓我們將“提升”看作是賺取更多，更少工作。 你可以提高你的價格，但是直到你可以免除直接參與產生收入的工作，總有一個限制，你可以賺多少，而且增長速度非常緩慢。
什麼是被動收入？ 一個定義和例子。
另一方面，被動收入是不需要直接參與的收入。 您可能熟悉的某些類型的被動收入包括擁有出租物業，發明或創意作品的版稅以及網絡營銷。
如果你想掙更多，工作少，並有一個體面的退休，你將不得不開始創造被動收入流 ，不需要你直接參與。 無論你剛開始創業，還是已經開始運營一段時間，越早開始考慮如何改變業務模式以創造更多的被動收入，越早獲得個人和財務自由。
讓我們看看兩種基本類型的被動收入，而第三種類型的收入雖然在技術上不是被動的，但卻是獲取更多收入並減少工作量的關鍵策略。
剩餘收益
剩餘收入是一次完成工作後隨時間發生的收入。 一些例子包括：
- 每當客戶更新其保單時，每年都會獲得佣金的保險代理人
- 網絡營銷或直銷代表每個月重新訂購產品時直接客戶的收入
- 一位有氧運動教練製作一段視頻並在她所教的健身房出售
- 一位營銷顧問 ，他創建了一本工作手冊，並在互聯網上以電子書格式出售
- 一位攝影師通過一個股票攝影票據交換所拍攝他的照片，並在有人購買他的一張照片時獲得一筆皇家使用費
- 一個餐廳或零售業主，已經發展到僱用值得信賴的經理
正如你所看到的，有很多不同的方法可以在多種業務中產生剩餘收入。 這可能是來自同一客戶的經常性收入或產品向新客戶的銷售。 它可能不需要任何個人參與，例如在網站上出售的電子書，或者可能需要一些個人交互，例如保險代理呼叫客戶提醒他們續約，並詢問他們是否想要更改的覆蓋面。 通常，這是你可以委派給助理的東西。
請注意，這不同於單純的經常性收入。 經常性收入可能仍需要您的參與才能賺取收入，例如每月聘用的教練或顧問，或每週一向當地學校董事會提供午餐的餐飲服務商。
雖然這種“積極的經常性收入”提供了令人歡迎的穩定性，但它也傾向於使您失望，而且您的收入能力仍然受限於您個人的生產能力。
槓桿收入
槓桿收入利用其他人的工作為您創造收入。 槓桿收入的一些例子包括：
- 一位電子書作者通過推銷產品的分支機構出售她的電子書
- 一位網絡營銷人員構建下線並收取下線人員的銷售佣金
- 總承包商為分包商完成的工作創造利潤空間
- 將您的商業模式特許給其他企業家（最終槓桿收入）
再次，許多不同的業務有許多不同的模型。 關鍵是你從其他人的勞動中掙錢，而不是主要是你自己的。
請注意槓桿收入可能也可能不是剩餘收入。 當你把它們結合起來時，情況會更好。
主動槓桿收入
這是一個術語，我用它來描述需要您直接參與的收入，但您可以通過讓更多人參與來賺更多錢。 這通常涉及一次性事件，例如：
- 研討會或課程
- 會議或大會
- 音樂會和舞蹈獨奏會
- Raves和其他各方
雖然這些都需要你的直接參與，但是你的收入潛力遠高於如果有人直接向你支付小時費率。 填寫1000人的房間，每人支付50美元，你可以支付你的設施費用，促銷費用和人員費用，並且仍然有很大的變化。
應用教訓創造被動收入
現在是時候考慮如何在您的業務中應用這一點。 你能創造一個人們會一遍又一遍地購買的產品嗎？ 你可以聘請他人出售你的產品嗎？ 你怎麼能從別人的工作中賺錢？
你越早回答這些問題，你就越早有財務和個人自由。