當有承諾執行時會發生什麼，並且向承諾的人支付了金錢，但承諾沒有兌現，或者表現信息有缺陷？ 這些是可能製定回撥規定的情況的例子。
“Clawback”是一個有趣的詞。 這聽起來很有戲劇性，也可能是，因為它可能會迫使某人回報金錢作為一種懲罰。
商業合同中的回撥規定是一項規定，要求根據具體情況給予回饋。
Clawbacks如何工作
假設一家企業有一位首席執行官（CEO），為了保持公司盈利，他們想要獎勵他們。 也許CEO有一個金色的降落傘合同。 因此，該公司在其僱傭合同中包含一項條款，如果公司的利潤在未來兩年增加10％，她將獲得額外的$ 100,000 獎金 。 公司財務報表顯示，公司的利潤在當時增長了12％，所以你在這兩年結束時給她錢。
然後公司的審計人員發現公司的利潤僅增長了8％。 很難判斷這種變化是故意隱瞞事實還是錯誤。 但是，CEO的合同有一個回扣條款，允許公司在利潤改變時獲得獎金。
再見，再見，$ 100,000。 自首席執行官簽署合同以來，她很難對抗這筆錢的強制回報。
在某些情況下，與執行人員的僱傭合同可能包括罰款。 這是為了防止執行者故意隱瞞可能否定回撥的事實。
新聞中的Clawback條款
如果您閱讀財經新聞，您可能會看到文章提及回撥條款。 這裡有幾個例子。
“金融復甦法案”中的Clawback條款
自2008年金融危機以來，Clawback的條款一直備受關注。 2015年7月，美國證券交易委員會發布了關於追回撥備的裁決，作為多德 - 弗蘭克金融改革立法的一部分。
美國證券交易委員會的規定要求公司必須對公司的財務報表進行重述（變更），以對高管薪酬制定追回撥備。
如果公司的收入不符合規定的水平，公司的管理人員也可能被要求退回已行使的股票期權或獎金。
Clawback條款在醫療補助
除僱傭合同外，還有其他情況下使用回扣條款。 醫療補助恢復計劃（實質上是一項撥回計劃）允許醫療補助計劃為已經去世的醫療補助收款人的醫療保健收回費用。 伊麗莎白戴維斯，RN和VeryWell專家說，
所有州都試圖恢復醫療補助金用於長期護理，如養老院。
一些州也試圖收回花在其他醫療費用上的錢。 不允許國家從你的遺產中獲得比他們的照顧花費更多的錢。
雖然這看起來很殘酷，但通過制定條款的目的是通過從死亡後的個人身上追回資金來降低醫療補助費用。
其他回撥規定的例子
- 在人壽保險中，回撥規定可能要求在保單取消後退還款項。
- 如果收到股息 ，在某些情況下可能會收回股息 。
- 如果發現養老金資金是欺詐性分配的，那麼養老金中就存在追回款項。
- 政府與承包商的合同可能包括對合同某些要求的承包商付款的回扣沒有得到滿足。
- 在高管薪酬協議中，如果高管違反了非競爭協議並在離開公司後的若干個月內為競爭對手工作，則回收規定可能要求高管償還公司特定金額。