如何打動非營利性雇主
自20世紀60年代以來，我們的街道上就有如此多的理想主義者。 從最近的大學畢業生到退休人員發起新的職業生涯，想成為“實干家”的人都非常多。
但競爭激烈。 非營利性就業只是一個倒退的時代已經一去不復返了。 今天最好的和最聰明的人排隊。
但你如何打動非營利性雇主？
特別是當你可能還沒有任何非營利機構的經驗時，無論是因為你在不同的部門工作過，還是剛剛進入勞動力市場。
非營利組織不同。 他們在潛在的員工中尋找不同的東西。 通過查看簡歷進行第一次裁員。 你怎麼能表明你是一個非營利工作的可行候選人？
從這三種方式開始，讓你的簡歷突然出現
- 突出你的志願者工作 。
如果你認真對待在非營利世界中的職業，你可能已經做了大量的志願者工作。 如果是這樣，吹捧它！ 在你的簡歷列表的特殊部分中，你已經自願提供的組織以及你填寫的特定角色。 從最令人印象深刻的開始，例如擔任董事會成員或委員會成員。 包括相關統計數字，例如“幫助從年度拍賣中籌集10,000美元”或“監督10名其他志願者參與年度運行”。
如果你是一名新畢業生或即將畢業，請考慮在國家服務部門做些什麼，例如PeaceCorps或Americorps。 這樣的經歷經常會讓您成為非營利雇主的最佳選擇。 如果您認為自己可能願意為國際慈善機構工作，或選擇國內志願者機會讓您在美國獲得任何數量的非營利性工作
志願服務表明，你知道你在非營利場景中的方式，並且對於需要什麼而言是現實的。 這也表明你是一個真正有興趣幫助別人的利他主義者。
通過我們的在線網站列表查找可能性，您可以在其中找到關於志願者機會的信息。 在簡歷和社交網絡個人資料中展示您的志願者工作。 請特別注意您的LinkedIn個人資料，這是非營利性雇主的熱門場所。
- 強調你穿多個帽子的能力 。
設置您的簡歷以突出您的靈活性。 眾所周知， 非營利性工作要求員工在不同任務之間輕鬆移動。
非營利組織越小，填補多個角色所需的就越多。 與那些傾向於高度專業化員工的大公司不同，非營利組織需要擁有各種才能和優雅的人才來從事許多事情，從平凡到高度創意。
如果您剛剛開始從事非營利性工作，那麼考慮在一個較小的組織中擔任職位是因為您可能會在那裡獲得最廣泛的經驗。 然後，您可以使用該技能基礎向更大的非營利組織遷移。
- 擺脫公司語言和行話 。
不要用簡歷填寫你的簡歷。 您不必炫耀技術詞彙或管理研討會語言。 非營利組織的管理人員希望能夠一目了然地了解你所做的事情。
使用任何外行人都能理解的語言。 大多數非營利性職位的人都很重視那些腳踏實地的員工，他們可以用自己的鄰居，表弟或祖母都能理解的方式來解釋自己。
在你的慈善工作中，你會處理來自各種背景和社會經濟背景的人。 不要試圖用花哨的語言或只有MBA才能喜歡的話來給非營利性招聘經理留下印象。
讓你的非營利組織工作的朋友看看你的簡歷，並給你反饋你的詞彙量，簡歷的語氣，以及你是否突出了適當的技能和經驗。
您的簡歷是您打動非盈利雇主的最佳選擇，您非常適合這個非營利性組織。 通過發揮你的志願者工作，靈活性和踏實的個性來讓你的簡歷數字化。