提示為您找到合適的團隊成員
如果你剛剛成為網絡營銷人員，你會體驗到興奮和恐懼的感覺！ 要激發興趣，盡量減少恐懼和避免錯誤 ，首先閱讀您的商務套件中的所有材料，包括閱讀公司關於社交媒體營銷的所有政策，購買廣告位並設置研討會。
接下來，研究公司的薪酬計劃，以及公司提供的福利和福利，以便了解您需要做什麼才能賺錢並獲得獎勵。
現在是時候建立這個團隊了！ 這導致了這個問題......。
你如何找到潛在的網絡營銷團隊成員？
我們先從一些商業日誌練習開始。 相信我！ 你不會想要跳過這一步。
開始夢想你想在網絡營銷團隊中工作的人的類型。 考慮以下細節。
性格類型 - 他們是否與來自各行各業的人相處融洽？ 他們只分享有趣的G級笑話嗎？
教育水平 - 他們是否擁有高中畢業文憑或大學學位是否重要？
過去/現在的工作 - 他們目前是否受僱，因此他們有營運資金？ 他們難以保持工作嗎？
人生目標 - 他們是否希望改善自己的生活，並希望幫助別人也這樣做？ 他們是否希望按照自己的時間表生活？
家庭類型 - 他們是單身，已婚，有無孩子？ 有多少人需要分享他們的時間表？
關於如何建立你的網絡營銷團隊的這5個問題可能看起來並不重要，然而，這可能離事實最遠。 雖然一般都沒有對錯網絡營銷人員，因為這是一個以人為本的行業，但是你希望讓你的團隊中有人能夠伸手可及並且與之相關。
想像一下：您正在舉辦您的第一次研討會，並希望一群支持者出席。 你邀請的第一批人將成為你隊伍中的人。 如果你的團隊成員與客人不相處，你會有什麼感覺？ 如果那些團隊成員向你的客人講了不恰當的笑話會怎麼樣？ 如果這件事發生在你身上，你會感覺如何？
您希望團隊成員相信業務，是積極的榜樣，並且無論他們在哪裡度過時間，無論是在另一個工作崗位，教堂還是社區活動中，都表現為專業人士。
這是我的戲劇性故事：幾年前，我與一位同事簽約參加她的廚具團隊。 我邀請我的家人和朋友參加我的“揭幕派對”。 那麼，她讓我走出房間一分鐘，這樣她就可以和我的客人談談她為我帶來的驚喜。 令人意外的是......他試圖通過告訴他們關於我目前的情況的一些非常個人信息來迫使他們購買當天的產品！ 毋庸置疑，我立即放棄了這項業務，僅僅因為當天她向我證明，她不是我想與之聯繫的領導者。
作為一名網絡營銷人員，您希望謹慎選擇您的讚助商，但您也希望盡可能多地選擇您的隊友。
在接近一個可能的團隊成員時，不要嘗試在第一次聯繫中出售您的商業機會或產品。 相反，請每週花時間與該人進行快速交談。 進行關於他們的談話（他們的工作，家庭，愛好，夢想，未來目標等）知道你想與誰合作，然後去和那個人談談。 當你與每個人交談時，請寫下以下信息：
他們的名字和姓氏
聯繫電子郵件和電話號碼（不要發送垃圾郵件！）
那一天的主題是什麼？ 一旦你知道這些信息，你就可以用它來找到你公司提供的解決方案。
記錄你與他們的每一次談話
你遇到的地方。 如果您在Facebook群組中遇到此人，您將寫下群組名稱，以便再次輕鬆找到他們。 也許你會在下次訪問時找到更多的團隊成員！
這些信息將對您有所幫助，因為您可以根據您的潛在客戶的需求量身定制您的產品或業務範圍。
你應該和多少人交談？
為了讓人們與之交談，您需要找到方法來產生潛在客戶 ，無論是通過網站還是您日常生活中遇到的人。 盡量與盡可能多的人交談。 一些網絡營銷培訓師會給你一些數字，例如每天10或50個星期。 從理論上講，與你交談的人越多，你就有更多的機會出售或招募團隊成員。 然而，通過瞄準合適的人員並剪裁您的音調，您可以用更少的人獲得大成果。 通過跟踪您的電話號碼，您可以更好地了解需要談話才能實現目標的人數。
Stephanie健康首席執行官Stephanie Grams為電子雜誌訂戶提供健康和健康商業建築選擇，新聞，信息和免費商業期刊。 Grams帶來超過30年的創業經驗，包括市場營銷，宣傳和社區推廣。 訂閱StephanieGrams.com