作為全球第11大零售連鎖店，目標打折百貨零售連鎖店顯然是在做正確的事情。 因此，零售行業分析師，領導者和學生都想知道那些“正確的東西”是什麼。 這就是為什麼對目標任務聲明和創始人的諮詢是零售行業中最常見的問題。
任何公司的創始人通常都會寫或 - 體現公司的第一份使命聲明。
由於Target的創始人George Dayton和John Geisse在啟動目標鏈之前都有豐富的零售經驗，所以很可能第一個目標公司使命聲明是在第一個Target商店開業之前編寫的。
但是，Target成立50多年後，所有直接來自代頓和/或Geisse的原始企業指導可能會多次更新。 今日Target的企業使命聲明集中其領導者和員工履行Target品牌的當代承諾。
目標商店的使命，目標和價值觀
截至2016年6月，這是Target發布的Target Stores使命聲明，Target稱其為“目的”：
“我們滿足客戶的需求並為其提供潛能，這意味著通過提供卓越的價值，持續的創新和卓越的體驗，使Target成為您在所有渠道中首選的購物目的地，始終如一地滿足我們的期望更多。
除目標任務聲明提供的指導外，目標公司領導和員工的具體優先事項和決策也由六個公司價值觀指導，Target稱其為“我們相信的東西”。
儘管創始人Geisse和Dayton沒有撰寫今天的目標任務聲明，並且看到他們的個人歷史，但很容易看出他們的願景和價值觀如何仍然植根於目前的目標企業文化。
創新影響力創始人John Geisse對目標任務聲明有所影響
John F. Geisse於1921年出生於威斯康星州麥迪遜市。 他早年最大的影響力是他在軍隊中度過的時光。 1941年，Geisse畢業於安納波利斯海軍學院。 他在二戰期間曾在大西洋和太平洋戰區服役，並以中校指揮官身份退役。
二戰後，傑西搬到印第安納波利斯，在那裡他為代頓百貨公司工作。 他很快在那裡的工人隊伍中晉升為行政人員。 約翰以創新者和推動者而聞名。 在為代頓工作期間，他於1962年創立了目標折扣店概念。
後來，1968年，Geisse為五月百貨連鎖店創立了Venture Stores。 該合資企業實質上是Target的直接競爭對手。 1982年，Geisse用他的創新零售理念創立了另一個折扣零售購物的新概念，他稱之為批發俱樂部。 在沃爾瑪被收購出售之前，他將這家連鎖店增至28家店鋪，並更名為山姆會員店。
Geisse被認為適應更高質量的商品並以折扣形式零售。 他也被稱為大量貨架上的開放式股票和自助式百貨公司購物的先驅。
沃爾瑪商店的創始人山姆沃爾頓僱用了25年的Geisse。 根據“紐約時報”的報導，Walton將Geisse稱為“創新零售概念的先驅”。
慈善影響創始人John Geisse在目標任務聲明中做了介紹
由於代頓百貨公司是Geisse在零售管理領域的第一次經歷，因此他受到那裡領導者的很大影響，當時他們是創始人喬治的五個孫子。 然而，Granddaddy Dayton的遺產奠定了Dayton百貨公司在Geisse創立Target商店時蓬勃發展的基礎。
代頓創始人喬治德雷伯頓1857年3月6日出生在紐約，他的父母在醫療領域。 結婚後，他於1883年搬到明尼蘇達州，在銀行工作並管理房地產資產。
1902年，他開設了他的第一家零售商店，名為Goodfellow Dry Goods Company。
一年後，這個名字改為代頓乾貨公司。 第一家商店是被稱為代頓公司的零售業遺產的開始。 代頓作為慈善家而聞名。 他的慈善歷史源於他對宗教信仰的奉獻。 據報導，代頓每日研究聖經並定期去教堂。
代頓完全接受的一個宗教信仰是Tithing的概念。 他相信以上帝的名義將自己的利潤的十分之一用於善事和慈善組織。 代頓的大部分接受者都與宗教事業有關。
教堂，使命，傳教士和宗教學校是代頓最受歡迎的組織之一。 代頓還創建了代頓基金會，這個慈善基金會的使命是“幫助促進世界各地人類的福祉”。
很容易看出代頓的宗教信仰如何影響代頓百貨公司的價值，以及創始人的價值觀如何在Target的承諾中向社區組織捐贈5％的利潤。 通過閱讀喬治·D·代頓的這段引言，我們很容易看到代頓的個人信仰和職業哲學是如何奠定塔吉特的使命，願景和價值觀基礎的：
“成功使自己在世界上有用，對社會有價值，有助於提升人類的水平，因此自我表明，當我們走向世界時，我們會在生活中度過短暫的一段時間。”