Nike的公司使命聲明是什麼？
耐克公司的事實和瑣事
耐克公司於1964年1月25日開始藍帶體育運動，並以兩位創始合夥人菲爾奈特和比爾鮑爾曼的投資500美元開始投資。
菲爾奈特是俄勒岡大學中距離田徑賽場的競爭者，比爾鮑爾曼是他的教練。 鮑爾曼的聲望和名聲是一流的。 這兩名男子開始Blue Ribbon Sports作為日本Onitsuka公司生產的鞋的經銷商。 他們的第一次零售業務是在1966年在加利福尼亞州的聖莫尼卡開設BRS店。然後Bowerman設想了鞋底凹槽圖案的想法，這將在軌道上創造出卓越的抓地力。 據說他的靈感來自他妻子的華夫餅乾，據說他的最初的實驗並沒有倖存下來。
基於這一概念，藍帶體育在70年代初期擴大了鞋業分銷業務，成為鞋業製造商。 該公司於1978年5月30日正式成為耐克公司，這個名字因公司第一名員工傑夫約翰遜的想像而得名。 耐克是希臘勝利的女神。
耐克使命聲明
耐克的使命宣言是“為世界上每個運動員*帶來靈感和創新。” 注意“運動員”之後的星號。 據報導，據報導，聯合創始人比爾鮑爾曼補充說，“如果你有身體，你是一名運動員。” 換句話說，耐克的目標是激勵你，無論你是湯姆布雷迪，還是愛好者短跑運動員，還是想在你每日跑腿時穿上裝備。
耐克指導原則 - 11種格言
除了企業使命宣言之外，耐克還制定了其指導原則，即“11 Maxims”。這些原則指導企業各級員工在耐克工作並在全球代表耐克公司。
描述和塑造耐克文化的11個格言是：
- 創新是我們的天性。
- 耐克是一家公司。
- 耐克是一個品牌 。
- 簡化並去。
- 消費者決定。
- 做一塊海綿。
- 立即進化。
- 做正確的事情。
- 掌握基本原理。
- 我們始終處於進攻之中。
- 記住這個男人（已故的比爾鮑爾曼，耐克的共同創始人）。
經理宣言
耐克還開發了它所謂的經理宣言，這是一套核心原則，描述了經理人應該如何領導優秀。 這些核心原則是領導，指導，激勵和激勵。
今日耐克
耐克在2014年慶祝其成立50週年。該公司不再局限於製造和銷售鞋子，而是推出了具有獨特“旋風” 標誌的服裝和配飾。 邁克爾喬丹仍然聲稱是該公司最富有的代言協議的接受者。