小企業主的無憂假期
即使那些花時間休息的人也很難在度假時放鬆一下。
根據美國運通公司OPEN Small Business Monitor的調查顯示，三分之二的企業家在度假期間擔心，包括錯過商業機會和員工閒散的一切。 拋出對經濟的擔憂和不斷上漲的燃料和能源成本，難怪許多小型企業不願意承受停機時間。
但正如美國運通OPEN小企業顧問Alice Bredin所說：“對於我們所有人，特別是企業家來說，即使縮減規模，度假也不是奢侈品，尤其是在時代緊張的時候。”
那麼我們可以做些什麼來獲得無憂無慮的休假時間，我們需要保持自己和我們的小企業蓬勃發展？ 基本上有三種選擇。
1）關閉商店
小企業主的一個流行選擇是在休假期間關閉。 例如，一家當地的麵包店有一月份關閉的歷史，而其丈夫和妻子的主人則在溫暖的地區度假。
通過一些預先規劃，也可以在短時間內關閉服務業務; 這基本上是在特定時間段內沒有安排約會/承諾，讓客戶知道你會提前離開。
暫時關閉你的企業去度假是一件好事，因為它消除了我們小企業主在我們離開後不能再擔心的事情中的很多事情。
例如，如果員工不在，員工就不能鬆懈。
但是，我通常不建議關閉您的業務作為度假解決方案，原因有二： 封閉的企業不會帶來任何金錢並且被迫關閉，迫使您的客戶和/或迫不及待地想要在其他地方開展業務的客戶。
（如果您要永久關閉您的業務，需要知道該怎麼辦？請參閱如何關閉加拿大的業務 。）
2）與你一起開展業務
許多小企業主都可以利用當前的技術，並在旅行時帶著他們的小企業 - 這是一個讓人無憂無慮的假期的好方法。 只要您可以遠程工作，並在具有充足技術資源（例如可靠的電力和無線基地）的地方度假，則可以使用智能手機/筆記本電腦/平板電腦保持業務運營。
無憂假期的機會大大提高，因為您仍然可以在事情發生時保持關注並處理問題。
不過，很顯然，在旅行時與你一起開展業務對於一些需要面對面交流和/或交易生產的企業來說無效。 無論我上面提到的麵包師有多少鬆餅訂單能夠採取，如果沒有人在現場烘烤他們。
我認為就商業人士的個人健康而言，這是一個糟糕的選擇。 為了做它應該做的事情，振興和刷新你，假期應該是一段時間你體驗到不同，而不是更多相同。
3）查找更換管理
對於大多數小企業來說，這最後一個無憂假期選擇是最好的。 企業繼續經營並帶來資金，從個人角度來看，小企業主得到他或她最需要的東西 - 一個真正的休息。
如果有人在你離開後照顧你的生意，你必須做兩件事，這對你來說真的是一個無憂無慮的假期體驗; 選擇合適的人來管理你在休假期間的小型企業，並培訓他們提前做好。
在休假期間經營企業的最佳方式是讓其他人在您離開時管理業務。
這些無憂的假期提示將有助於確保您在旅途中獲得休假，而不是無休止地打電話或發短信以查看情況。
在度假時做生意
選擇合適的人
如果你有僱員，選擇最有能力和最可靠的人，並指定他或她你的第二把手。 （即使你沒有計劃度假，你也應該這樣做，因為你永遠不知道什麼時候你會因為某種原因無法工作。）
如果您沒有任何員工，一個理想的解決方案是將“休假時間”與相同或類似地區的另一位商務人員交換。
例如，一位財務顧問可能在一周或兩週時間內為另一位財務顧問的業務提供服務，以換取她休假時的業務照顧。 您也可以要求退休的商務人士填寫，或者諮詢委員會的成員之一。
培訓他們來管理你的小企業
1）首先，如果你不是一個人的商業經營者，而你還沒有這樣做，你需要開始練習授權 。 無可否認，這更多的是關於訓練你然後訓練他們，但你必須能夠在別人能夠做到的時候放手。
2）列出重要程序和信息。 你的替換/第二命令需要知道什麼才能讓你的業務在你離開的時候繼續運行？
3）確定緊急情況是什麼。 在什麼情況下，您希望您的替代品在您休假時與您聯繫？ 如果某個客戶打來電話？ 只有在發生火災或地震時 清楚你的期望。
4）在你離開的時候與那些將要開展業務的人會面，分享信息，看看他或她有什麼其他問題。
5）進行一些試運行。 在你休假一周之前，練習轉過身來，休息一下。 參加一個真正的小型假期或假裝你是，並做一些不同的事情，比如周末休息。
讓別人在短暫的時間內掌控事情，即使只是一天，也會讓你有機會看到事情的進展情況，併計算出“離開”計劃的細節 - 並給你個人機會習慣於不關心你的業務的想法。
在休假期間經營一家企業需要事先做好一些工作，但這是實際獲得無憂假期的最佳方式。 而且，一旦你的假期計劃已經到位，並且你有人準備支持你，那麼在未來度假會變得容易很多。