禮儀錯誤在公司假日聚會

01 - 過度飲酒。

這可能是一些員工和經理在年末假期期間最常犯的錯誤。 雖然許多組織仍在提供一個完整的酒吧，但其他人已經開始限制該酒會將供應多少酒。 無論公司的決定如何，都強調沒有人應該過度消費。

節日派對飲用小貼士：

• 用酒精限制飲品最多兩杯。
• 避免混合飲料。
• 喝咖啡，茶，軟飲料和水。

02 - 過度飲食。

派對場景：最近的辣雞翅部分留在你口袋裡的餐巾紙上 - 靠近捲起的雞尾酒肉丸餐巾紙 - 剩下的一部分放在你的空閒手上（另一方面是從一杯飲料中弄濕）剩餘的剩餘油脂。 其中一位老闆走向你，準備好迎接。

參加活動的人都明白，食品和飲料將成為體驗的一部分。 但重要的是要考慮別人如何接近你，並且包括禮儀基礎知識，例如保持乾淨的雙手並避免滿嘴通過的簷篷。

假日派對飲食提示：

• 不要隨身攜帶多道開胃小菜。
• 不要雙倍浸泡或返回自助餐。
• 妥善丟棄餐巾，牙籤等

03 - 過度談話。

派對場景：您首次在聚會上與貴司的高級副總裁會面，並分享了一份15分鐘的關於6個月前辦公室搬遷的詳細故事。

大多數人傾向於與同事和直接管理者共度時光。 但是，盡可能努力與盡可能多的人一起非正式地講話。 這意味著限制任何人與任何一個人或一組客人度過的時間。

高管們喜歡與員工交談，對於很多人來說，這可能是唯一的互動。 另外，避免出現無聊的人出席。

節日派對對話提示：

• 將會話限制為5分鐘。
• 避免深入討論業務。
• 感謝派對主辦方和組織者。

04 - 過度的抱怨。

派對場景：你現在還在和那位高級副總裁討論這一舉措，但現在你正在解釋它是如何為你的通勤增加8分鐘的。

除了保持對話簡短之外，活動嘉賓還應該記住，這是每個人都可以慶祝今年成功的時候。 這意味著一個愉快的心情。

請記住，故事經常被附近的其他人聽到，而這些人會為故事添加自己的旋律。 一個流言可以很快脫離語境，成為今年的傳言，你的名字就在其上。

假日聚會投訴提示：

• 讚美同事和經理。
• 確定事件發生前要分享的安全主題。
• 如果您或其他人開始抱怨，請切換主題。

05 - 過度缺席。

派對情景：你小心地在節目中約55分鐘到達，迅速繞圈看房，與老闆談話，與同事談話，與另一個部門的同事交談，23分鐘後消失，沒有人注意到。

了解這一點：參加年度公司假期聚會實際上是強制性的。 時髦晚點不好; 如果可能的話，在前30分鐘到達。 每個人都記得誰呆了10分鐘或提前離開。

高級管理人員應該盡可能長時間地留下來。 這意味著如果你在活動開始時不在場，那麼一定要等到活動結束。

員工還應該留意他們在聚會上逗留多久。

06 - 過度服飾。

派對情景：為了準備公司活動，一些女士可以選擇那種形式的配飾，低切，亮片禮服和高香芬芳的新香水。 對於少數男人來說，他們可能會認為這是炫耀那件閃亮西裝的理想時間（應該從未穿過），以及那強壯的新古龍水。

請注意事件邀請中列出的裝束描述。 這可能是一個節日派對，但它是由你的同事，而不是私人的朋友和家人出席。

女性，請盡量避免這5個節日時尚的錯誤。

07 - 過度的客人。

派對情景：公司今年第一次排除個人客人，但你的配偶恰好與你的大多數同事成為好朋友，並且知道很多老闆。 你決定帶他或她和你在一起，因為你部門的幾個人都認為這是個好主意。

一些組織允許額外的客人，但許多人不。 請記住，這是官方贊助的公司活動。 所有的計劃決定都已經過仔細權衡，這些決定背後存在許多合理的理由，包括費用核算 。

如果客人被邀請排除在外，請與您的朋友和家人安排另一個派對，並在今年將他們留在家中。

08 - 與其他同事過多的個人時間。

派對場景：您在派對期間逗留，並在結束後與其他同事一起參加其他同事喝酒。 你可能已經放縱了，以至於你可能會比幾個小時前感覺抑制得更少。 然後你採取什麼可能不是當天最好的決定：你與另一位同事回到辦公室。

記住這一點：在大多數辦公室中，安全攝像機經常放置在您可能未意識到的地方，包括走廊，樓梯間等。許多組織對員工和管理人員之間的個人關係持不同意見。 而且，至少在派對結束很久以後，每個人都一定知道在辦公室和其他地方的個人遭遇。