如何設定您將實現的個人和商業目標
更重要的是，我想告訴你如何使用目標設定作為一種工具來推動你完成你想達到的目標，而不僅僅是一年一次或兩次，然後在兩者之間忘記的練習。
什麼是目標設定？
首先，你需要清楚一個目標是什麼，而不是。 例如，解決方案和目標之間有什麼區別？
決議是等待計劃的意圖。 當我們每年提出新年決議時 ，我們基本上都會介紹我們的願望清單。 我們宣布的決議可能是可以實現的。 除非我們決定對他們做些什麼，否則我們永遠不會知道，這意味著制定一個行動計劃。
這就是為什麼我對目標設定的定義是“決定你想完成什麼並且設計一個實現你想要的結果的計劃的過程”。 根據定義，解決方案是被動的，目標是積極的。
還要注意，定義提到了達到預期的結果。 其含義是我們希望改變我們目前的情況或行為。 因此，目標設定是我們用來規劃未來並對預測結果進行修改的智力練習。
你如何設定目標？
成功設定目標的第一步是選擇設定“正確”的目標。 10個目標設置提示解釋瞭如何選擇有價值和可實現的目標，並介紹如何實現您設定的目標的提示。
您可能已經聽說過SMART目標設置 。
SMART代表“具體的，激勵的，面向行動的，與您的情況相關的，有時限的”，並且是確保您設定實際可實現的目標的有用首字母縮略詞。
但是，如果您只想閱讀一篇關於目標設置的文章，請閱讀本文。 在設定目標是實現目標的第一步 ，我解釋了將意圖轉化為行動計劃的基本目標設定公式。
設定業務目標
商業目標遵循與個人目標相同的目標設定規則。 它們也必須是相關的，可操作的和“可實現的範圍”。
商業目標當然是商業計劃的固有部分。 商業計劃改造將向您展示如何創建一個商業行動計劃，為未來一年或更長時間提供您的小型企業方向。 完成後，您將擁有願景聲明 ， 使命聲明和特定的業務目標 ，使您可以將業務規劃付諸實踐。
如何利用目標來激勵成就
目標設定的力量在於激勵我們的能力。 為了釋放這種力量，我們必須做三件事; 讓我們的目標以某種方式挑戰我們，將我們的目標放在我們頭腦的最前沿，並保持我們的目標一致。
所以首先，我們必須確保在製定目標時我們不會陷入困境。 如果目標對我們來說毫無意義，那就沒有意義了。 例如，如果我設定每天跑2公里的目標，而且我已經每天跑1.8公里，我不會挑戰自己。 更糟糕的是，我自己可能很無聊。 一個更好的目標可能是參加和完成一場特定的比賽。 這將是更大的挑戰，而挑戰讓我們感興趣。
就業務目標而言， 願景聲明是一個有用的挑戰工具。 它為您的日常運營和您的戰略決策提供了靈感。 如何撰寫願景聲明解釋瞭如何。
其次，我們需要專注於我們的目標。 隨著日常生活中的所有事情的發展，我們的目標很容易淡入到背景中。
10個目標設定提示和如何實現您的最大目標，大多數關鍵目標都包含了確保我們繼續關注我們設定的目標的方法。
我發現要做到這一點的最佳方式之一就是使用業務計劃開始每一天 。 將目標設定為日常工作的一部分可以成倍增加實現目標的機會。
第三，我們需要保持目標一致。 也就是說，在製定目標時，我們需要確保我們的目標都不會相互抵觸或破壞。 最簡單的方法是製定一個總體計劃。 例如，通過我的業務計劃改造 ，將向您展示如何通過制定行動計劃來創建業務目標框架，以推動業務向前發展。
目標設定等於成功
在如何加入目標設定成就者隊伍Paul Shearstone寫道：“設定目標是所有偉大事物都不會完成的起源......應該指出的是，寫出一個百分比之間不會有小的重合目標下降，成為世界上收入最高，收入最高的男性和女性。“
你自己的目標設定努力可能或不可能幫助你成為這些人之一。 但我知道如果你設定了正確的目標並努力實現目標，你將會獲得成功。