雇主通常會接受這個想法，因為它擴展了他們對您的訪問。 誠然，這可能是一個短期的修復，直到老闆能夠取代你，但如果它達到了幾個月或更長時間的穩定就業，那麼你的轉型在財務和情感上都會更容易。
這對您來說還有另一個好處：即使與先前的雇主簽訂短期合同 ，您也可以立即獲得即時推薦，以便開始構建投資組合。
在你試圖說服雇主重新聘請你作為顧問之前，請考慮這六個提示。
對你的諮詢目標誠實
一旦你決定離開你的工作，與你的雇主分享你的計劃。 解釋你的職業目標以及開始你自己的事業將如何滿足這些目標。 然後，讓老闆知道你仍然想暫時為公司做出貢獻，以及在公司尋找替代品時這種關係如何填補空缺。 雇主了解員工的搜索和培訓需要多長時間，因此您將滿足已知的需求。 作為諮詢任務的一部分，您甚至可以自願協助搜索和培訓。
教育雇主對諮詢的好處
通過向您的老闆出售以不同身份招聘您的優勢來磨合您的投機技巧。
強調這項安排將給公司帶來的好處，特別是如何讓老闆的工作更輕鬆。 突出的優勢將有助於實現健康的底線，例如在公司搜索替代品時持續提高生產力水平，並降低成本，因為一旦您為諮詢費用工作，您將不會獲得收益或其他福利。
選擇正確的諮詢項目
您可能不會為以前的雇主承擔諮詢項目，但選擇最合適的項目至關重要。 選擇以下項目：
- 你可以在六到十二週內完成
- 反映你的專業知識
- 表示您想為其他客戶執行的項目類型
- 您可以遠程執行
保留你自己的律師
避免與同事分享計劃的誘惑。 雖然你最親密的同志可能會支持他人，但其他人可能會反對你繼續擔任組織，而不是全職員工。 雖然這不會阻止你退出，但它可能會讓老闆考慮同意新安排。
為您的諮詢服務談判折扣價
通過提供折扣來證明您與公司一起度過的時間。 您確切知道公司作為全職員工為您的服務支付了多少費用，因此您知道您可以收取多少費用來為雙方提供經濟上有利的安排。 不要覺得你好像是在縮短自己。 顧問通常會降低他們的第一批客戶的利率，以此來快速建立一個令人印象深刻的投資組合。
隨著您的業務和經驗的增長，您的費用也會增加。
提供書面建議
提交你的建議書寫。 這是在定義期望的同時讓老闆完成安排的絕佳方式。 利用你對你的主管和公司的了解來預測顧慮和反對意見。 然後，在任何人可以提出他們之前，解決您的文檔中的問題。 詳細介紹工作內容，測量結果的方式以及匯總付款條件。 當您準備好完成交易時，將您提案的條款轉入正式合同。