關於經營理念和零售品牌性行為的言論
這不僅僅是非常年輕人的挑釁營銷形象，而是以許多人發現色情和剝削的方式來塑造Abercrombie的最新風格，這是有爭議的。 邁克杰弗里斯也震驚了同樣的團體，以及全球消費者。 對他不認為適合“Abercrombie外觀”的顧客和員工毫不顧忌。
杰弗里斯從不羞於承認他對阿伯克龍比和惠譽的員工和客戶都有一個願景，他們認為這些員工和客戶至少是排他性的，而最差的則是歧視性的。 作為Abercrombie品牌的領導者，他在其22年的時間裡不止一次承認公司打算對其營銷進行性化處理，並堅決否認其中存在任何不恰當之處。
邁克杰弗里斯的隨後引用的引文揭示了邁克杰弗里斯有爭議的商業哲學，這是推動他做出決定的信念，並幫助他在20世紀90年代初期提升公司的銷售額和Abercrombie＆Fitch品牌形象。
但這是杰弗里斯同樣有爭議的商業哲學，也導致了21世紀的銷售和品牌價值的急劇下降，並最終導致杰弗里斯從董事會主席的位置上被趕下台，他的突然“退休” “在2014年。
接下來是一些最具爭議性的邁克杰弗里斯的引用報價集合，並按特定順序排列閱讀並分享這些引文，然後單擊頁面底部的鏈接，獲取更多關於零售，領導力的有趣，鼓舞人心和引用的報價，購物等等！
Abercrombie＆Fitch首席執行官Mike Jeffries的引用報價，關於他有爭議的商業哲學和零售品牌的性化：
- “商店的外觀如何？感覺如何？它有什麼味道？這就是我所迷戀的。”
- “我們在我們的商店僱傭好看的人。 因為好看的人吸引其他好看的人，而我們想要市場冷靜，好看的人。 我們不會向其他任何人推銷。“
- “我認為我們在性方面代表的是健康的，它很有趣，它不是黑暗的，它不會退化！它不是同性戀，它不是直的，它不是黑色的，它不是白色的，它不是關於任何標籤。是憤世嫉俗的，我們並不憤世嫉俗！這一切都描繪了這一代人存在的這種美好的友誼，友誼和頑皮，坦率地說，在老一代中並不存在。“
- “人們說我們是玩世不恭的，我們是在對小女孩進行性感化，但是你知道嗎？我仍然認為那些小女孩是可愛的內衣，而且我認為任何為小女孩穿上丁字褲的人都瘋了。在這個國家，有很多關於性的瘋狂，這真是太瘋狂了！我可以看到，讓你的女孩和一群老年人一起閒逛讓你不安，但你為什麼要讓你的女孩和一群老年人一起出去玩？“
- “聽著，我們有時會做得太過分嗎？絕對如此，但是我們推動了信封，我們試圖變得有趣，並且我們試圖保持與目標客戶的真實和相關，我真的不在乎目標以外的人。顧客認為。“
- “伙計，我不是一個老舊的屁股，他的牛仔褲穿在肩上。”
- “每所學校都有很酷且受歡迎的孩子，然後還有那些不那麼酷的孩子，”他說。 “坦率地說，我們追求那些酷酷的孩子，我們追求的是全美國富有吸引力的孩子，態度很好，朋友很多，很多人不屬於我們的衣服，他們也不屬於他們。我們是排他性的嗎？當然，那些陷入困境的公司正試圖以每個人為目標：年輕，年老，肥胖，瘦骨。But，但後來你變得完全是香草，你不會疏遠任何人，但也不會激怒任何人。 “
- “促銷是一個可怕的長期影響的短期解決方案。”
- “在充滿挑戰的經濟環境下，消費者繼續表現出不願意花高端品牌購買; 價格意識決定了我所見過的任何購物習慣。“
- “我們彼此信任。 我們相信我們的商業夥伴和你們所有人。 充滿激情地加強我們的業務將使我們重新回到更加美好的時代。“
- “我們在美國看到的流量較低的原因並不完全清楚。”