加拿大女商人統計

加拿大的女企業家是什麼樣的

在一個企業中典型的加拿大女人是什麼樣的？ 加拿大女企業家選擇什麼樣的企業來創業和發展？ 加拿大有多少女性擁有的企業？

我們把這些關於加拿大女商人的統計資料匯集起來，回答這些問題和其他類似的問題。 只要您正確引用了資料來源，您可以使用它們進行市場調查或報告。

加拿大女性企業總結：

• 加拿大女企業家人數仍在增長。
• 與男性企業主相比，女性企業主平均年齡較小，管理或擁有經驗的年限較少。
• 女企業家更有可能選擇在零售和服務部門創辦和經營小企業。
• 儘管差距似乎在縮小，但女企業家並不像男企業家那樣賺錢。
• 與加拿大男性企業主相比，加拿大女性企業主平均不太可能從事國際貿易。

按來源統計的加拿大女商人

加拿大女企業家的事實與數據

加拿大貿易專員服務，2013年

• 2012年加拿大有95萬自僱女性，佔所有自僱人士的35.6％。
• 2010年，魁北克在多數所有的女性中小企業（中小企業）中的比例最高，為19％，其次是大西洋加拿大，安大略省，然後是大草原和不列顛哥倫比亞省。

• 中小企業有47％完全或部分由女性擁有。
• 計劃擴大業務的女企業比例普遍高於男性。
• 大約51％的土著中小企業部分或全部屬於女性。
• 在既有企業（非初創企業）中，女性企業家的比例從20世紀90年代初的27％上升到2012年的33％。

• 女性所有製企業的平均稅前淨利潤已從2000年的男性所有者業務利潤的52％增加到2007年的89％。
• 具有增長意向的多數女性所有公司在僱用新員工方面比大多數男性擁有的公司更積極。
• 多數婦女擁有的中小企業在加拿大的經濟活動每年超過1170億美元。
• 在某些部門，如專業服務，住宿和食品服務，婦女經營的中小企業更為集中。
• 擁有大專學歷或文憑的年輕女性（25-34歲）比例已從1990年的43％上升到2013年的71％。

女企業家 。 小企業融資簡介。

榮格，歐文。 （2010年）。 渥太華：加拿大工業部小企業和旅遊部門，2010年10月。

• 2007年，多數女性擁有的中小企業 （即企業所有權的51％至100％由女性持有）佔加拿大中小企業總數的16％。
• 從1999年到2009年，自僱女性的人數增長了13％，而男性則增加了10％。
• 女性企業主在2007年通常比男性企業家年輕，平均年齡為48.5歲，而男性企業主則為51.1歲。

• 2007年，51％的女性企業主擁有超過10年的管理或所有權經驗，而男性企業主的比例為74％。
• 從歷史上看，大多數女性擁有的中小企業一直集中在零售和服務行業（Carter 2002）。 2007年，大多數女性擁有的中小企業仍傾向於批發與批發/零售（17％），專業服務（15％）和旅遊（13％）有關的部門。
• 2007年，微型企業（少於五名員工）的大多數女性擁有的中小企業比例為81％，略高於大多數男性擁有的微型企業的79％。
• 2007年大多數女性擁有的公司產生的平均總收入是大多數男性擁有公司報告的一半。
• 大多數女性擁有的公司與2007年大多數男性擁有的公司一樣有可能尋求資助，但與大多數男性擁有的公司相比，獲得批准用於債務融資的可能性較小。

• 2007年，44％的女性企業主經營大多數女性擁有的企業，表示他們打算在兩年內擴大其業務規模和範圍，而大多數男性企業佔38％。
• 2007年，商業成本上漲是大多數女性擁有和大多數男性擁有的公司增長的首要障礙; 然而，女性企業主似乎比男性企業主更關心這一障礙。

支持女性企業發展的行動策略

加拿大女性企業發展專責小組。 2011年11月。

• 2010年，加拿大260萬自僱職業者中有90萬以上是女性。
• 與男性相比，加拿大女性企業主的平均參與國際貿易的可能性較小。

重要的小型企業統計2012年7月

加拿大統計局

• 2008年在加拿大有91萬名自營職業女性，約佔所有自營職業者的三分之一。
• 從1998年到2008年，自營職業女性增長6.4％，而男性自營職業增長11％。
• 住宿和食品服務行業在女性擁有多數股權的企業中所佔比例最高，為22％。

加拿大的女企業家

2007年12月11日。

• 84％的女性覺得自己的生意已經達到了自己喜歡的尺寸，不想長大，而男性則只有37％。
• 婦女也更有可能在服務部門經營企業，而不是傳統上享有較高增長潛力和盈利能力的知識和製造業。

加拿大女企業家，研究與公共政策：文學評論

芭芭拉奧爾斯。 Tefler管理學院。 渥太華大學。 2007年11月。

因為這是一篇文獻綜述，所以我們在她的論文的附錄中引用了她所引用的全部參考文獻後，我們跟隨了Orser女士的報告中的每個引用。

• “大多數女性擁有的大多數公司（85％）都是僱用少於5人的微型企業（Carrington，2006）”（第15頁）。
• “女性在服務部門經營公司的可能性要大得多，而以知識為基礎的工業和製造業運作的可能性則較低。女性企業家最常見的服務部門是批發/零售，專業服務和信息/文化/房地產。卡林頓，2006年）“（第17頁）。
• “大多數自僱女性（62.7％）仍然是未集中的獨立工作者，集中在個人服務和零售部門（Hughes，1999; 2006）”（第17頁）。
• “加拿大是女性創業的全球領導者（GEM，2000），加拿大女性企業主的參與率與美國相當，並且高於丹麥，芬蘭和新西蘭等其他主要國家的參與率（Brush ，Carter，Gatewood，Greene，＆Hart，2006）

女人是否自我縮短？

保羅利馬。 Globeandmail.com業務 。 2006年11月10日

• 靈活的工作時間表是計劃開辦自己的企業的女性（63％）比計劃這樣做的女性（51％）更大的動力。
• 計劃開放商業計劃的36％的男性為了變得富有，而只有23％的計劃開業的女性出於同樣的原因這樣做。
• 大多數女性和男性企業家（分別為69％和64％）似乎都熱愛他們所做或希望做的事。
• 女性創業的可能性低於男性，因為她們想成為自己的老闆。 女性更有可能僱用配偶或孩子，並成為首次創業者。
• 幾乎同等數量的男性和女性企業家列舉了尋找客戶開展業務時面臨的三大挑戰; 保持穩定的工作量並長時間工作。