醫療保健的意義
OSHA將醫療保健定義為直接或直接向個人提供健康服務。
這些服務可能在不同地點提供，例如醫院，牙科診所和病人家中。 根據BLS，2015年，約43％的醫護人員在門診護理中受僱。 該類別包括醫生的辦公室，實驗室，門診護理設施和家庭醫療保健服務。 約有36％的人受僱於醫院，其餘的21％在護理和住宿護理機構工作。
工作場所的危害
雖然醫療保健行業提供了大量的工作機會，但卻為員工創造了多種危害。 CDC確定了醫療保健工作者面臨的三大類暴露類別。
- 傳染劑 。 醫護人員可能會接觸致病菌，如細菌，病毒和真菌。 由血液運輸的病原體可導致嚴重疾病，如肝炎，艾滋病毒/艾滋病，豬流感和埃博拉病毒。
- 藥物和化學危害 。 醫療保健場所使用各種化學品，而且許多化學品可能會對工作人員造成危害。 實例是以氣體或氣霧劑形式施用的抗癌藥物和藥物。 化學危害包括清潔和消毒劑，以及醫學實驗室使用的物質。
- 身體危害 。 工作人員可能因重複性工作或移動病人而受傷。 其他物理危害包括X射線，激光，放射性物質和工作場所暴力。
工人面臨的具體危害取決於他們所從事的工作類型。 例如，醫院護士容易因舉起病人而出現拉傷或扭傷，而實驗室工作人員則因暴露於有害化學物質而受到傷害。
醫院工作者
據BLS報導，在私營醫院就業的工人比在製造業和建築業等其他危險職業中受僱的工人受到更多的在職傷害和疾病。 此外，醫院工作人員受傷往往成本高昂。
BLS對2015年傷害數據的回顧表明，醫院（精神病醫療設施除外）工人受傷的兩個最常見原因是抬高或移動患者， 滑倒和跌倒 。 對於在精神病和藥物濫用醫院工作的工人而言，受傷最常見的原因是工作場所暴力。
家庭醫護人員
美國人口的老齡化使得家庭保健成為該國增長最快的職業之一。 BLS預計家庭醫療保健工作將從20016年到2026年增加40％。
家庭醫護人員服務的患者通常是老年人，殘疾人或康復中心。 許多人需要幫助進行日常活動，如沐浴，穿衣，以及從一個地方移動到另一個地方。 家庭醫療保健工作人員位於病人家中，因此他們無法使用醫院使用的天花板升降機，吊索和其他移動病人設備。
因為他們經常手動移動患者，所以他們很容易扭傷和拉傷。 他們也可能受到動物，家庭暴力，滑倒和摔倒以及駕駛事故的傷害。
護理院工人
雖然護理和住宿護理設施的工作人員面臨與醫院工作人員相同的風險，例如緊張和扭傷，但他們特別容易發生工作場所暴力。 所有工作場所的四分之一襲擊發生在護理和安老院。
疾病預防控制中心的一份報告指出，養老院護士是美國最常見的毆打工人。犯罪者往往是一名患有癡呆症或其他腦部疾病的老年人。 護士艾滋病也可能會受到居民家屬的襲擊。 不報告許多攻擊。 因此，實際發生的事件數可能高於國家統計數字。
預防受傷
近年來，許多醫療機構提高了護理質量，努力提高患者的安全性。 當患者更安全時， 員工也更安全。 當工作人員認為他們的雇主致力於維護安全的工作場所時，他們更傾向於在工作中採取安全防範措施。 以下是雇主可以採取的一些步驟來控制醫護人員面臨的一些關鍵風險。
適當的患者處理
與大多數其他行業的工作人員相比，醫療保健工作者的肌肉骨骼損傷率更高。 許多這些傷害是由患者的抬起，移動或重新定位引起的。 最常見的傷害類型是肩關節或腰部扭傷和拉傷。
為了防止受傷，雇主應盡可能減少或消除手動提升。 這可以通過識別最有可能造成傷害的移動類型，然後提供輔助裝置來完成。
有許多類型的人體工程學設備可以幫助預防肌肉骨骼損傷。 例如滑板，輪椅和淋浴椅。 必須指示工人如何以及何時使用這些設備。 CDC提供了使用人體工程學來預防肌肉骨骼損傷的詳細解釋。 該文章旨在用於療養院，但也與其他醫療保健機構有關。
感染控制
醫護人員可能會接觸到許多類型的傳染病。 根據CDC，主要的傳播方式是接觸，液滴和空氣傳播的粒子。 接觸可能是直接的（接觸受感染的患者）或間接的（接觸受感染的物品，如門把手）。 感染患者咳嗽或打噴嚏時可能會產生小滴。 空氣傳播發生在非常小的顆粒在一段時間內仍然懸浮在空氣中時。 顆粒可以通過氣流吹到建築物周圍。
為保護工作者免受傳染病的侵害，醫療保健雇主必須制定感染控制計劃。 該方案應解決諸如洗手，衛生，個人防護設備以及針頭和其他銳器的處置等問題。 感染控制是一個複雜的問題。 雇主可以在OSHA網站上找到有關控制傳染病的詳細信息。
妥善處理危險材料
對於醫療保健機構中的工作人員來說，有害物質包括化學物質，藥物，會導致過敏的物質（如乳膠）以及輻射等物理因素。 如果處理不當，任何這些材料都可能造成傷害。 OSHA提供了處理以下各項的單獨說明：
- 化學品，如環氧乙烷和甲醛
- 危險藥物如麻醉氣體
- 輻射
- 乳膠過敏
控制工作場所暴力
美國職業安全與健康管理局將工作場所暴力定義為任何在工作現場發生的身體暴力，騷擾，恐嚇或其他威脅性破壞行為的行為或威脅。 工作場所暴力包括威脅，口頭虐待， 攻擊和殺人。 根據OSHA的規定，對工作場所暴力的最佳保護之一是零容忍政策。 該政策應適用於與員工接觸的工人，患者，訪客和其他任何人。
OSHA為雇主提供了關於如何評估工作場所和製定工作場所暴力預防計劃的詳細說明。 暴力預防計劃可以獨立存在，也可以納入安全和健康計劃，程序手冊或員工手冊中。