6通過任何非營利危機的基本技巧

你的下一個危機就在角落 - 立即準備好

你的非營利組織準備好成為今晚的重大新聞嗎?

你甚至不需要為某些東西而犯罪,成為每日新聞。 即使對於有價值的非營利組織也會發生不好的事情。

在我的非營利職業生涯中,我曾經工作過的組織遇到過客戶的死亡事件; 篡改威脅最大籌款人的產品; 運動醜聞; 並在校園內進行大規模射擊。

我們學會了艱難的方式來準備或準備遭受超過必要的痛苦。

以下是您的非營利組織更好地管理危機的六點建議。

  • 01 - 不要等待。

    一旦發生災難,許多組織只會實施危機計劃。

    相反,集體討論可能發生的情景或可能發生的災難類型,並開始為其規劃災難。

    教育自己關於非營利性危機並與那些經受風險的人交談。 邀請有經驗的災難與您的員工和董事會通話。 指派你的公關人員起草危機計劃並給他們一個截止日期。

    提倡真正的應急準備。 許多非營利組織的人,尤其是小型組織,並不認為會發生任何不好的事情。 他們不想考慮它。 他們不相信他們有時間準備。

    而且他們甚至會對推動這個話題的員工感到不滿。 無論如何說話。 如果這場危機發生,人們會感激你的深思。

  • 02 - 認識危機帶來許多形狀。

    危機有各種口味。 一些高調。 其他人可能更低調。 但是,在24/7新聞時代,認為你可以將這種情況排除在公眾眼前是一種幻想。 如果沒有別的辦法,當地媒體可能會全部結束。 你是否與當地媒體建立了良好的關係

    像火災一樣,迅速擺脫危機可以使結果發生巨大變化。

    您的危機可能是意外事故,涉及志願者,客戶的死亡,首席財務官員的貪污,前僱員的訴訟或威脅到您的捐助者和客戶隱私的黑客攻擊

    他們都需要不同的回應。 準備盡可能多的,你可以想像,並儘最大努力製定計劃,以盡量減少對您的非營利組織的聲譽造成的損害。

    即使發生了你沒有想到的事情,你準備應對其他類型的緊急情況也會有所幫助。 計劃可能會顯示安全方面的差距, 保險覆蓋面 ,人力資源政策不足或缺乏具備特殊技能的人員。

    實踐任何應急響應可能會使您的組織更好地為其他人做好準備。

  • 03 - 制定後勤計劃和溝通計劃。

    一個後勤計劃與在發生地震時讓每個人離開建築物,發短信給工作人員和客戶說在樓內發現了一名槍手或處理醫療緊急情況有關。

    制定風險管理計劃來處理生命,財產和保險問題。 識別能夠迅速採取行動的點人,通知適當的幫助並管理疏散計劃。

    溝通計劃包括確定發言人,指派人員在事件發生時收集事實,撰寫新聞稿和尋找地點舉行新聞發布會

  • 04 - 讓您的社交媒體有序

    如果你處理得好,社交媒體可以成為危機期間的祝福。

    幾乎所有的非營利組織都使用某種程度的社交媒體。 現在決定誰將在緊急情況下管理媒體。 設置一個儀錶盤(這裡有九個需要考慮的地方),您可以在其中監控所有社交媒體平台并快速響應。

    由於社交媒體,以前所未有的方式控制信息的可能性很小。 所以不要嘗試。 但你可以提供有用的信息,與事實對抗謠言,並表達關切。

    不要只讓你的社交媒體頁面坐在那裡。 使用它們。 一項研究發現,非營利組織往往不會回應社交媒體的問題或投訴。

    然而,社交媒體可能是展示貴組織人臉的最佳方式,並且因善良,富有同情心,禮貌,準確以及公正信息的來源而聲名大噪。

  • 05 - 準備發言。

    危機過後,每一分鐘都很重要。 不要浪費他們中的任何一個。 沉默是致命的。 即使只是說你知道情況,你正在處理它,並且目前知道一些事實,你也應該馬上發出適當的聲明和消息。

    隨著事件的發展,隨時更新。 對於很多情況,你可能已經準備好了陳述。

    在所有的溝通中,關心,關心,關心,並且總是說實話。 不要害怕說,“我們不知道。” 這比猜測要好。 補充說,你正在盡可能快地工作,以獲得所有的事實。

    拒絕向媒體發表言論的風險遠遠超過冒這樣做的風險。 信息真空滋生媒體敵意和公眾信心喪失。

  • 06 - 提供媒體培訓

    媒體培訓將是您在危機期間最好的朋友。 不要冒險媒體崩潰。

    在災難發生前製定媒體培訓計劃。 培訓任何可能需要成為發言人的人。 這可能是你的董事會主席,首席執行官和其他關鍵人員,如媒體關係人員。 此外,請考慮您的最佳籌款人,您的志願者協調員,以及您的安全人員或設施經理。

    如果您的董事會中有公共關係工作的人員或媒體成員,媒體培訓不需要花費太多的成本。 關鍵是要定期做,這樣新人就會受到訓練,而其他人不會變老。