以下營銷工作網站可能稍微不太熟悉，但每個網站都為雇主和潛在員工提供大量的營銷工作機會和新僱用候選人流量。
確實
真正的求職引擎可以節省時間，因為它提供了大量的工作列表和對特定位置和地區以及其他過濾器中專業人員的精確搜索能力。 的確匯總了來自不同工作地點的廣告，並非作為工作板，而是作為遍布許多網站的搜索引擎來尋找完美的位置。 對於公司而言，這是發布工作並找到合格的營銷人員而不花費大量費用的有效方式。 該網站還包括各行業的就業趨勢，市場競爭和其他有用的工具。
許多求職者和雇主都喜歡LinkedIn--不僅僅是為了網絡能力，還包括求職和招聘。
該平台提供一站式服務，發布工作，尋找工作，找到僱用公司並研究其現有員工。 求職者可以預覽公司簡介，查看他們的聯繫人是否與未來的雇主有聯繫，並與業內其他人聯繫。 希望聘用的公司可以查看應聘者的LinkedIn個人資料，了解他們的聯繫，同事的建議和工作經歷。
此外，截至2018年2月，潛在的雇主可以使用LinkedIn的點擊付費定價來支付工作發布，從而實現預算控制和精選候選人搜索。 這是求職和候選人搜索工具包中的關鍵工具。
電子營銷筒倉
eMarketing Silo由前招聘人員創建，是數字營銷領域的一個非常專注的求職網站，為雇主和求職者提供好處。 電子營銷筒倉網站有一個數據庫，其中包含成千上萬的在線營銷工作，許多原創的網站發布信息，以及其他來自頂級求職網站的信息。 該網站的做法相當實用，其中包括候選潛在客戶生成和有針對性的文章等資源，為潛在雇主提供面試問題和幫助。 還有其他文章，如搜索引擎優化（SEO）和搜索引擎營銷（SEM）面試問題，以幫助求職者準備面試。 對於專門尋求數字或網絡營銷工作或人才的求職者和招聘公司而言，這個利基網站可能是探索的有效途徑。
美國營銷協會（AMA）
AMA是一個代表“最佳和未來”營銷實踐的組織。
這個成熟的成員組織包括職業部門，能夠發布新職位，搜索職位並保存興趣列表。 這個網站突出，因為它還提供其他資源，以幫助求職者提高潛在雇主的營銷技能，包括研究報告，案例研究和營銷工具包等。 未來的雇主可能會發現，除了找到合格的求職者之外，加入該組織並與其他營銷行業成員建立聯繫也很有價值。