何時以及如何支付和報告聯邦失業稅
聯邦失業稅（FUTA）由雇主支付，用於資助聯邦政府的失業賬戶，該賬戶支付不自願離開公司的僱員。 企業也可能不得不繳納與聯邦失業稅協調的失業稅。
您作為雇主的責任是向國稅局支付失業稅並在940表格上向國稅局報告。
失業稅如何運作？
失業稅制是這樣工作的：
- 雇主根據員工總工資的百分比進入系統
- 所支付的金額被存入一個基金中，該基金向已被解僱的僱員（不是為那些自願離開的人）支付失業救濟金。
州失業稅怎麼樣？
聯邦政府和大多數州政府都收取失業稅。 聯邦政府收集失業基金並支付國家基金以補充各州收取的資金。
許多雇主支付聯邦和州的失業稅，具體取決於您在哪些州開展業務。要了解您是否需要支付州失業稅，請聯繫您所在州的職業介紹所。 如果你的州徵收這筆稅款，你需要在你的州註冊。 勞動部有關於州失業保險福利的更多信息。
我如何從聯邦失業稅開始？
如果您的企業有員工，則必須獲得聯邦雇主ID號碼（EIN）。
這是您的企業和聯邦失業保險支付註冊。
在下列情況下您必須支付失業稅
- 您在任何一個季度的每個季度都向員工支付了1500美元或更多的工資。
- 一年中至少有一個或多個員工在一天中的至少部分時間在20個或更多不同的星期。 您必須統計所有員工，包括全職，兼職和臨時工。
不要計算不是僱員的合同工。
聯邦失業稅的金額是多少？ 它是如何支付和什麼時候？
雇主根據員工工資或薪水支付聯邦失業稅。 對於每位員工的前7000美元收入，FUTA稅率為6.0％（0.060）。 對於許可的州失業稅，大多數雇主獲得最高5.4％的最高信貸（0.054）。 所以有效率是0.6％。
哪些付款免除FUTA稅？
您向員工支付的部分款項不包括在聯邦失業稅的計稅中。 這些支付包括：
- 附加福利，例如膳食和住宿，對員工健康計劃的捐款以及合格移動費用的報銷
- 團體人壽保險福利
- 雇主對員工退休賬戶的捐款（如401（k）賬戶）。
在一些州，支付給企業官員的工資，工會支付的某些病假工資以及某些附帶福利不包括在州失業稅中。 請向您的州失業人員辦公室了解員工收入是否受FUTA稅收影響。
我如何計算聯邦失業稅？
如果您想了解您可能需要為FUTA稅款支付多少費用，您可以進行以下計算：
首先，您需要獲得FUTA的應納稅工資（即員工總工資 ），另外：
- 包括工資和薪金，佣金，費用，獎金，休假津貼，病假工資，以及商品，住宿，食品和其他非現金福利在內的大部分福利，
- 雇主對員工退休計劃的貢獻
從這個數額中扣除：
- 所有免繳FUTA稅的支付（見下文）和
- 這一年所有金額都超過7,000美元。
然後，為所有員工提供高達7,000美元的總額，並乘以0.6％（0.08），以獲得應得的失業稅額。
聯邦失業稅存款何時到期？
首先，雇主計算工資總額的聯邦失業稅額（支付期間的所有員工薪水）。
這筆款項在應付帳戶中預留。
您必須使用電子聯邦稅收支付系統在美國國稅局支付聯邦失業稅基金。 需要多長時間付款取決於員工人數和所欠稅額。
如果貴公司在任何一個季度的FUTA稅務負債超過500美元，則必須在本季度結束後的月份的最後一天進行存款。
例如，如果您在第一季度（截至3月31日）的負債為350美元，則無需進行存款。 但如果您在第2季度（截至6月30日）的負債為200美元，則您的責任為550美元，並且您必須在7月31日前支付押金。由於您已經為第1和第2宿舍作了押金，如果您的第3季度截止至9月30日）低於500美元，您不需要為第三季度存款。
如果您在年底的失業稅負債超過500美元，您必須在次年1月31日之前存入保證金，或者在940表上填寫年度失業稅報告 。
如果您今年頭三個季度的FUTA稅（加上任何前一個季度的未存入金額）超過500美元，請在本季度結束後的最後一個月存入。 如果是500美元或更少，將其帶到下一個季度; 不需要存款。
聯邦失業稅如何向國稅局報告？
FUTA稅每年通過940表（雇主年度聯邦失業（FUTA）納稅申報 表 ）報告 。 如何填寫940表 。
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