免除與非豁免，工資與小時，等等
是的，工資是混亂的。 如果你每天都不用它，有時似乎這些條款沒有任何意義。 條款被監管機構和該地區的人員拋棄，沒有任何解釋。 一旦你看到解釋，像薪水/小時，免稅/非豁免和僱員/獨立承包商這樣的常見術語並不難。
01 - 有薪和小時工的差異
02 - 豁免員工與非豁免員工之間的區別
“豁免”和“非豁免”是指兩種不同的僱員分類，這取決於雇主是否向這些僱員支付加班費。 公平勞工標準法案（FLSA）要求所有員工在工作週內工作超過40小時的情況下獲得加班費。 但由於其工作性質，法律已指定若干類別的員工免於這些加班要求。 如果專業人員，高級管理人員，行政職位和一些計算機工作符合某些標準，則被視為豁免。
除非雇主可以證明員工職位符合豁免資格，否則員工被視為非豁免。
03 - 員工與獨立承包商的區別
獨立承包商為公司工作，但有自己的業務。 其他人都是員工。 除非可以證明工人是獨立的，否則IRS認為工人是僱員。 如果您將工人誤分類為承包商，您可能會受到IRS和您所在州的罰款和罰款。
為何混淆？ 許多公司試圖將工人分類為獨立承包商，以避免工資稅和其他就業成本（如福利）。 但只是說“你是承包商”並不是如此。 國稅局在其決心中考察三個關鍵因素：行為控制，財務控制和關係性質。
我們將在上一課中更詳細地介紹這個主題。