一些專家一般使用“工資稅”一詞，但這意味著特定於國稅局的某些內容，就像“就業稅”一樣。 在報稅或申報稅款時，遵循確切的國稅局定義通常是一個好主意。
真正的問題是國稅局不一致。 例如，在IRS Publication 15 Employer's Tax Guide中 ，對COBRA好處的討論：
根據2009年美國復甦和再投資法案（ARRA），雇主可獲得“工資稅”（本出版物中稱為“就業稅”）的信貸，用於提供COBRA保費援助以幫助符合條件的個人。
什麼是就業稅？
國稅局使用術語“就業稅”來指代與僱員有關的稅收清單。 國稅局的“就業稅”清單是指：
- 從員工工資中扣除並支付給國稅局的聯邦所得稅
- 社會保障和醫療保險稅（稱為“ FICA稅收”）從員工工資中扣除並支付給國稅局。
- 高收入員工的額外醫療保險稅 。
- 聯邦僱傭稅（FUTA稅）由雇主根據僱員數量和失業率支付。
- 自營職業稅，即自僱企業主支付的社會保險和醫療保險稅。
所有這些稅（自營職業稅除外）都必須由雇主支付，通過扣繳或直接支付或兩者兼有。 此外，另一項稅收可能被視為“僱傭稅”家庭稅收的一部分，特別是由各州運營的工人賠償金 。
什麼是工資稅？
對於這個術語，國稅局更具體。 通過“工資稅”，國稅局意味著只有社會保障和醫療保險納稅，並由雇主支付。 在這個術語中，941表格提交的聯邦所得稅預扣稅不是工資稅的一部分。
但是，當我帶著一個詞彙表前往IRS頁面並查找“工資稅”時，我被引導到一篇討論“FTD” - 聯邦稅收存款的文章。 在這篇文章中，國稅局討論扣繳FICA稅和聯邦所得稅，以及表格941 ，雇主的季度納稅申報表。 該表格要求提供關於聯邦所得稅預扣稅，FICA預扣稅以及雇主所欠部分FICA稅款的信息。
為什麼條款重要
那麼，試圖將“就業稅”和“工資稅”分開和不同的條款有什麼大不了？
基本上，你需要知道你必須支付什麼稅，以什麼形式。 正如我上面提到的那樣，似乎國稅局很少使用“工資稅”一詞，除非它適用於941表格，那麼只是直接適用。
總而言之，將“僱傭稅”這一術語看作包含雇主必須支付的所有稅金，並將工資稅僅作為與941表格相關的稅款。
我必須支付哪些關於員工的稅？
不要擔心“工資稅”和“就業稅”這兩個術語，只要看看這個稅收清單，如果你有僱員，你就必須付稅。 其中一些稅從員工工資中扣除，而另一些則由您作為雇主支付。
你必須：
- 從僱員工資中扣除聯邦所得稅
- 從員工工資中扣除FICA稅，並從您的業務中支付這些稅金加上相等的金額
- 從員工工資中扣除國家所得稅
- 根據員工人數支付聯邦和州的失業稅
- 向州或聯邦機構支付工人的補償費（稅）。