追求完美可以為你提供很多很棒的福利。 它可以帶來巨大的財務回報，職業成就等等。 然而，給自己施加這麼大的壓力也會讓你面臨很多危險，而且往往會導致最終的崩潰。
以下是完美主義偶爾會成為好事的方式，特別是對於自由職業者和企業家 。
科學，政治，商業，體育和藝術領域最令人振奮的人類成就中有一些是完美主義者所完成的。
想想老虎伍茲，瑪格麗特撒切爾和史蒂夫喬布斯 。 達芬奇和麥當娜。 誰不想成為這些頂級演員的行列？ 他們對完美無瑕卓越的堅持不懈的努力使他們能夠取得（合理）幾乎不可能匹配的卓越成就：
- 老虎伍茲創紀錄的職業生涯包括多年成為高爾夫運動員最高收入的運動員。
- 綽號“鐵娘子”的瑪格麗特·撒切爾是第一位當選英國首相的女性。 她在20世紀任職期最長，是有史以來最偉大的英國人之一。
- 史蒂夫喬布斯從根本上改變了計算機，手機和個人技術的世界。 他在我們對新技術發展的狂熱依賴中發揮了重要作用。
- 作為全球文化偶像，麥當娜目前是有史以來最暢銷的女性唱片藝人，並被許多音樂評論家評為最具影響力的人物。
- 藝術家，科學家，發明家和富有遠見的達芬奇比大多數生活在近代歷史中的人更能體現“天才”的理念。
那麼，這些非同尋常的人物有什麼共同點？ 嗯，一方面，他們生活質量的工作當然是令人難以置信的。 他們對成就，卓越和改善他們看待世界的方式的個人奉獻，他們對完美主義的無盡追求，使他們能夠從根本上改變他們的行業。 如果沒有這種天生的驅動力，他們是否會遇到他們所面臨的挑戰是值得懷疑的。
商業中的完美主義
心理學家認為完美主義是一種障礙，而著名的商業思想家強烈地阻止企業家嘗試完美。 為什麼？ 讓我們以史蒂夫喬布斯為例。 我經常在這裡介紹這位令人難以置信的商業領袖，設計思想家和技術創新者。 在我研究和撰寫關於他的大部分內容中，我強調了他強烈的完美主義，同時客觀地看待了他對成就的積極和消極影響。
由於喬布斯嚴格追求完美，他實施了政策並做出了堅持不可能的高標準的決策，特別是針對其他人的衡量標準。 例如，他要求蘋果早期的團隊在Macintosh計算機的每一個細節上尋求他的批准，這不必要地延長了開發時間。
他毫不猶豫地開除了有才華的員工，無視他的設計美學。 他拋棄了幾乎完成的項目，未能達到他的優雅標準。
當喬布斯走向完美時，他創造了一些世界上最美麗，最直觀的產品，同時也與他合作的人產生了巨大的摩擦。 他於1985年從蘋果公司撤職。他於1997年回來，旨在通過立即終止一些項目，使該公司恢復盈利，當然這些項目幾乎嚇倒了公司中的每個人。
他只有一次設法控制自己的尖銳完美主義，才有可能將蘋果公司變成世界上最有價值的品牌之一。 然而即使有這樣一個故事，人們仍然誤導了完美主義。 在美國，我們的文化是完美主義的基礎。
許多家長要求他們從孩子那裡得到這些信息，而僵硬的管理者繼續以不合理的績效標準驅逐員工。
我永遠不會給平庸帶來綠燈，但我堅信卓越並不需要完美。 在商業世界中，完美將更有可能抑制你成功的機會，而不是把你帶到那裡。 因此，如果你繼續追求完美主義的破壞性路徑，期望在整個生活中處理這些大規模的問題。
- 你的期望是不現實的，幾乎不可能達到：一個記錄完美主義的案例是Jared Kant，他作為一個孩子在學校時，如果一個單詞出現錯誤，他總是被迫擦掉整個句子。 Jared常常竭盡全力（擦掉整篇文章和測試），以便盡可能地擺脫一點點的錯誤。 同樣，如果你堅持努力創造出完美完美的產品，那麼你將會為你的團隊需要開發一系列苛刻的功能而備受折磨。 最低可行產品（MVP）的概念甚至不會吸引您的要求苛刻的敏感性。
- 你將面臨過度的壓力：因為你的成功基準不合理地高，所以生活基本上成為你和你所處的壓力之間的地面鬥爭。 即使是非必需品，你也會努力完善，找到放鬆和更新的機會變得不存在。 毫無疑問，你最終會被燒毀，而低點將會低得多。
- 你的創造力會枯竭：高性能需要很多工作。 完美需要更多。 如果在您的業務中提供高質量的結果已經對您的創造力產生了巨大的影響，那麼追求完美只會讓您變乾。
- 你可能會損害你的健康：在某些情況下，完美主義被認為是一個心理問題。 但是，它往往被遺忘多少它也可能危及你的身體健康。 想像一下，隨著時間的推移，幾小時的失眠和錯過的飲食可以對身體產生什麼影響 你一定會看到完美主義可能對你的健康造成的潛在物理傷害。
- 你會浪費寶貴的時間和機會：這是專家勸阻企業家成為完美主義者的主要原因。 你永遠不會按時完成任務。 在啟動它之前，您將花費太多時間來規劃和完善產品或功能。 我的建議是在您準備好之前始終啟動，因為這是您收集有價值的反饋信息的唯一方法，這些反饋將幫助您改進產品。 否則，試圖讓所有事情都絕對完美，你的生產力就會降低。 為了應對自己的完美主義傾向，我開發了自己的生產力系統，稱為“為企業家提供”沒有“時間管理系統。
- 當你失敗時你會被壓制：因為完美主義者為自己設定了極高的標準，所以大規模失敗的風險同樣高。 帕梅拉蘇愛德華茲是一位有才華的大提琴手和冠軍長跑選手。 她曾在高中擔任副校長，並在大學中以優異成績畢業。 可悲的是，這位有天賦的年輕女士在24歲時因為她感覺到繼續獲得越來越多的壓力而結束了自己的生活。
- 你不會妥協：靈活性是一個極端的理想主義完美主義者中極為罕見的特徵。 但在企業家中，靈活是成功的關鍵。 頂級企業家很快適應不斷變化的商業現實，使其成為比大多數完美主義者更優秀的創新者和創造性思想家。 這是我從我的採訪中看到的成功企業家最常見的性格特徵之一。
- 你會更厭惡風險：一些心理學家認為完美主義是一種恐懼症：對失敗或犯錯的恐懼。 如果失敗的想法阻止你採取下一步，那麼你不會真的完成任務。 相反，成功的企業家通過從錯誤中吸取教訓並向前推進而蓬勃發展。 幾乎所有的人都遇到了重大的失敗，包括真正的失敗。
- 你會被同行和員工視為怪物：認識史蒂夫喬布斯的人知道他的完美主義為他與多年合作的人創造的恐懼。 雖然作為一個怪物可能不在你的個人發展議程上，但肆無忌憚的完美主義可能會讓你變成一個甚至沒有意識到它。 有一種真正的傾向，讓人們不要違背你為自己設定的相同標準。 在許多情況下，這只是所有相關方面失望的秘訣。
- 你不會找到真正的幸福：雖然每個人都想要一個完美的生活，一個完美的配偶，或完美的生意，但這一切都不存在。 這只是你對他人生活的歪曲感知，導致人們想要效仿別人的生活。 相反，平衡的人往往在他們的一生中經歷最多的幸福。 根據研究教授布朗布朗的說法，完美主義者並非如此。 她總結說：如果你想快樂，不要試圖做到完美。 在快節奏的商業世界中，追求卓越更好，而不是長久投入完美。 雖然有可能你會始終從努力做到完美中受益，但規則的例外是少之又少的。 這就是為什麼他們被稱為例外。 在敏捷業務和智能產品迭代的時代，花費太多時間來完善功能根本就沒有地位。