新雇主的清單
在僱用第一名員工之前，您需要採取一些步驟並製定和了解一些法律，法規和稅收。 從第一個項目開始，按照你的方式列出，確保你不會錯過任何重要的事情。
01 - 獲取雇主ID號碼
02 - 作為雇主登記你的州
您需要到您所在州的收入部門註冊，並註冊為雇主。 如果您的州擁有所得稅，您需要了解員工如何申請扣繳（州W-4表格或同等身份）。 然後了解你的國家如何以及何時要求你支付和報告扣除員工工資的州所得稅。 同時檢查州失業率和工傷賠償（如果您的州有要求，還可以申請傷殘保險）。
03 - 在國稅局註冊工資稅
自2011年1月1日起，雇主必須使用電子聯邦稅收支付系統（EFTPS）來支付工資稅存款並提交工資稅報告。 在線註冊很容易; 您只需提供一些有關您的業務的信息以及您將從中進行付款的銀行賬戶。
04 - 註冊國家新出租登記系統
雇主必須向他們的國家註冊新僱員，而各州有一個共同的註冊體系。 我們的目標是跟踪那些欠孩子撫養孩子和其他收藏債務的人，所以他們的工資可以得到補償。 您現在可以註冊並在稍後使用該系統進行新員工。
05 - 準備好驗證就業資格
聘用時，所有新員工必須提供在美國工作的資格證明。作為雇主，您可以使用以下兩種方法之一來驗證此資格。 驗證工人資格的標準格式是表格I-9。 如果您打算僱用很多員工，或者您的州有要求，您需要註冊電子驗證系統。 在每一種情況下，您都需要I-9表格的副本才能包含在員工新僱用的文書工作中。
06 - 註冊工傷賠償保險
工傷賠償是由公司支付的保險費用，為在工作中生病或受傷的僱員提供福利。 保險可通過商業承運人，自保，或通過您所在州的工傷賠償保險計劃提供。
07 - 註冊失業保險
雇主支付失業保險給非自願終止的僱員提供失業保險。 聯邦失業保險稅必須由雇主支付，一些州還要求支付失業保險稅。 在這篇文章中了解更多關於失業保險的內容。
08 - 獲得所需的工作場所海報
所有有員工的企業都必須在辦公場所有特定的信息海報供員工閱讀和理解他們的權利。 有關工作場所海報的更多詳情，請參閱本部勞工信息頁面。
09 - 收集新的僱用文書工作和表格
在您的第一名員工開始工作並收到他或她的第一份薪水之前，您需要填寫一些表格才能讓新員工完成。
10 - 設置您的工資系統
作為雇主，您需要保留薪資和工資稅方面的優秀記錄，從員工工資中扣除稅款，並定期提交報告和付款。 本文介紹了為您的企業設置薪資系統所需的步驟。
11 - 創建和使用員工手冊
雖然沒有法律要求您設置和使用員工手冊/政策和程序手冊，但這是一件明智的事情。 當你僱用一名新員工時，給他或她一本手冊的副本（簽署該手冊已收到）。 現在準備一本手冊比處理“我們如何處理這件事更容易”。 問題，誤解和可能的訴訟。
12 - 關於就業和勞動法的更多信息
人力資源部的Susan Heathfield編制了這份全面的薪資和僱傭法律和法規清單。