無人認領的薪水是一種特殊的無人認領的財產 。 如果您坐在無人領取的薪水支票上，您（雇主）在法律上受州法律約束，將任何未兌現的薪水退還至上次工作的州。
如果您沒有退回支票，即使找不到此人，您也可能被罰款或受到懲罰。
為什麼必須將無人認領的工資轉移到國家？
這條法律背後的原理被稱為“ escheat ”（它看起來像它看起來，在兩個音節中：es-cheat）。Escheat意思是“投降”，它基於一個普通法原則，要求將無人認領的財產歸還（投降）到國家，而不是由擁有它的人保存。
退還員工工資的規則是什麼？
Escheat法律因州而異，但大多數法律規定，發放薪水的公司必須努力尋找前僱員，並在一段時間內（一個或多個）發放工資的時間很常見）。
我如何通知前員工？
首先，向該人最後一次知道的地址發送一封認證信（這就是為什麼你保持良好的工資記錄 ，對吧？）。
通知和備案之間的時間因州而異，但通常不超過180天（約6個月）。 也就是說，您必須通知該人，然後等待不超過指定的時間，然後再將薪水轉換到狀態。
發送認證信函意味著如果信件無法送達，您將有記錄; 這將有助於您向您展示您在盡力尋找前僱員方面所做的盡職調查 。
我如何提交未付款的工資？
每個州都有不同的要求。 例如，在愛荷華州，您必須嘗試在7月至9月期間找到前僱員，並在11月1日之前發送您的報告。
我如何找到我的國家的Escheat法律？
首先搜索“escheat”和你的州名。 或者，您可以查看您的州司庫， 收入部門或稅務機構的網站以查找信息。 Bizfilings擁有一份按國家無人認領的財產法律清單。 請記住，每個州都有不同的要求。
建立處理無人認領的薪水的程序
- 在每年年底的薪酬日曆上設置一個“待辦事項”備註，並運行一份報告，顯示每項薪資信息。 標記尚未兌現的薪水。
- 然後，發出認證的信件。
- 最後，按照你國家的要求，為那些沒有兌現支票的前僱員退還未領取的工資。