侵權與犯罪
侵權行為與犯罪行為有很多不同之處。 首先，侵權行為違反了民法。 它是針對個人犯下的。 責任是根據責任確定的。 犯罪是對社會的一種行為。 雖然犯罪受害者往往是個人，但這種行為違反了公法。 犯罪的責任取決於有罪。
其次，侵權和犯罪導致不同類型的懲罰。 如果發生侵權行為，主要補救措施是補償性賠償 。 在某些情況下，懲罰性賠償也可能被判處。 對犯罪的懲罰取決於行為的嚴重程度。 根據犯罪的性質，犯罪者可能被要求支付罰款，進行社區服務，向受害者支付賠償金或服刑。
侵權和犯罪之間的第三個區別是舉證責任。 為了證明一個人犯了罪，國家必須確定無罪的合理懷疑。
在民事案件中，酒吧相當低。 原告只需證明被告有責任根據證據的優勢。 也就是說，原告必須提供證據證明被告對原告的傷害承擔責任的可能性更大。
有些行為可能構成侵權和犯罪。
例如， 攻擊和電池是侵權行為。 在許多州，這些行為也被視為犯罪行為。
侵權類型
有三種基本類型的侵權行為：
- 疏忽
- 故意侵權
- 嚴格責任
疏忽
許多針對企業提出的索賠都基於疏忽指控。 疏忽意味著未能照顧。 所需的護理程度取決於各方的情況和關係。 大多數情況需要合理的照顧 預計人們會像普通人一樣行事，而且行為也會類似。 例如，你的銷售員Bill就是駕駛一輛公司的汽車去拜訪客戶。 根據普通法，比爾有望以合理的謹慎駕駛，作為一個普通人行事的情況相似。 如果比爾通過超速和追尾追尾引起追尾事件，法院可能認定他是疏忽大意並因此對事故負責。
“合理的人”標準不適用於醫生，律師，建築師，工程師和其他專業人員。 相反，在類似的情況下，這些人應該與同行的技能水平相同。 一般來說，如果專業人士在類似情況下未能行使其專業人員通常行使的護理和技能，則視為疏忽。
專業護理標準因州而異，從專業到職業都不盡相同。
故意侵權
故意侵權行為是一方對另一方造成損害的故意行為 。 傷害可能是故意的或意外的。 有些故意的侵權行為（如電池）會導致人身傷害。 其他人造成非身體傷害。 例如誹謗 ，侵犯隱私和惡意起訴。 這些侵權行為會造成聲譽或心理傷害而非人身傷害。 一些故意的侵權行為可能會導致身體傷害和非身體傷害。 一個例子是錯誤的逮捕 。
W orkplace侵權行為是在工作中發生的故意侵權行為。 這些侵權行為是由雇主或主管對僱員犯下的。 這裡是其中的一些：
- 就業歧視
- 錯誤的終止
- 錯誤的降級
- 錯誤的失敗促進
- 錯誤地剝奪職業機會
- 與就業有關的誹謗
嚴格責任
嚴格責任指無論過錯的責任。 在嚴格責任下，即使該人或公司沒有疏忽，個人或公司也可能對傷害或損害承擔責任。 嚴格責任往往適用於具有內在危險性的活動，例如爆破和野生動物的保管。 它也適用於製造商或供應商在市場上分銷的產品。
要求賠償責任
對於原告贏得另一人所犯侵權訴訟（非嚴格責任），他或她必須證明以下所有情況：
- 原告擁有合法保護的權利，被告有義務予以保護
- 被告違反了這項義務
- 原告受傷
- 原告的傷害是被告侵權的直接結果
例如，Jane正在Happy Hardware購物。 當一個大箱子從貨架上翻倒時，她正站在一個過道裡看著錘子。 盒子擊中簡在頭，敲她的地板。 簡受傷，並起訴幸福硬件人身傷害。 她的訴訟指稱Happy Hardware有責任合理謹慎地保護Jane免遭店內危險情況的侵害。 幸福的硬件違反了這項義務，由於這種違規行為，簡受傷。 因此，Happy Hardware負責Jane的傷害。
為了贏得以故意侵權為基礎的訴訟，原告必須證明上述四項要件， 並證明被告的行為是故意的。 只有行為一定是故意的。 造成的傷害可能是無意的。
大多數基於嚴格責任的訴訟涉及產品。 為了證明製造商是嚴格責任的，原告只需要證明產品有缺陷，並且缺陷產品導致了原告的傷害。 原告無需證明製造商是疏忽大意的。
責任保險
許多針對企業提起訴訟的侵權行為可以由責任保險承擔。
一般責任保險
一般責任政策涵蓋基於疏忽，嚴格責任和某些故意侵權行為的索賠。 它涵蓋了因您的疏忽導致您的公司因發生 （偶然事件）而造成的人身傷害或財產損失的索賠。 傷害或損壞可能是由於您的場所或工作場所的危險造成的。 或者，它可能是由您完成的工作或您製作或出售的產品引起的。 無論是基於疏忽指示還是嚴格責任，您的產品或已完成工作的索賠都將涵蓋在內。
一般責任政策包括稱為個人和廣告傷害責任的範圍 。 本覆蓋範圍適用於七類故意侵權行為（稱為違規行為）中的任何一類。 涉嫌犯罪的例子有誹謗，惡意起訴和通過廣告侵犯版權。
保險責任保險
商業保護傘政策的承保範圍與一般責任保險相似但覆蓋範圍更廣 像一般責任保險一樣，它們涵蓋基於疏忽，嚴格賠償責任和某些故意侵權行為的索賠。 有些雨傘覆蓋了典型的一般責任政策未涵蓋的故意侵權行為。 例如濫用與就業無關的過程和歧視。
錯誤和遺漏責任保險
錯誤和遺漏保險涵蓋由於某人的疏忽行為或其未能提供索賠人預期的服務水平而導致的對他人的傷害。 它也被稱為職業責任保險。 E＆O保險最初是為諸如醫生和律師等“傳統”專業人士設計的。 如今，任何提供專家建議或服務的企業都很重要。
僱傭實踐責任保險
工作場所的侵權行為如歧視和錯誤的終止不在一般責任或總括政策範圍之內。 他們也被排除在許多E＆O政策之下。 企業可以通過購買就業實踐責任保險來保護自己免受基於工作場所侵權的訴訟。