目的
偶然的醫療事故保險可能被添加到一般責任保險中。 它通常作為“擴展覆蓋” 認可的一部分提供。
它涵蓋了雇主在附帶基礎上提供的醫療服務產生的索賠。 這是一個例子。
Happy Havens是一家私人公司，為有需要的人提供臨時住所。 該公司僱用了一名兼職護士Beth，他對待住房居民的輕微傷害。 Beth向客戶提供有關健康的諮詢，並將他們引導至提供免費醫療護理的社交項目。 她還為任何在工作中受傷的幸福港員工提供急救。
幸福港灣的業務正在庇護無家可歸者，而不是提供醫療服務。 儘管如此，Happy Havens或Beth可能會被指控他或她因Beth提供或未提供醫療服務而受傷的人提起訴訟。
醫療保健專業訴訟
在以下情況下，假設Happy Havens是一名被保險人的一般責任政策，不包括意外醫療事故保險。
Jim是Happy Havens的客戶。 一天早晨，吉姆在他的右手食指上發現了一塊碎片，正在避難所。 貝思消除了碎片並治療了吉姆的傷勢。 直到六個月後她被起訴，她才看到或聽到Jim的消息。 吉姆在起訴貝絲和快樂的港灣。
吉姆對貝思的訴訟稱，她向他提供了不合格的醫療護理。 由於她提供的劣質治療，吉姆的手指感染嚴重。 感染非常嚴重，他的手指需要截肢。 Jim對Happy Havens的訴訟稱，該公司對他的手指痛苦負有部分責任，因為它疏忽地僱用了無能的護士。 這兩項訴訟中的任何一項是否被幸福港的責任政策所涵蓋？
員工專業排除
Happy Havens的賠償政策不會涵蓋對Beth的訴訟。 原因是在標題為“誰是被保險人”一節中找到了排除條款 。 此排除規定，任何員工不因為其提供或未能提供專業醫療保健服務而造成身體傷害或個人及廣告傷害的被保險人。 吉姆對貝絲的訴訟是基於她未能提供足夠的醫療服務。 因此，他對Beth的訴訟不在Happy Havens的責任政策下。
吉姆對公司的訴訟呢？ 在身體傷害或財產損害賠償責任範圍內，訴訟必須要求賠償因事故造成的人身傷害或財產損失。 如果Jim的訴訟聲稱他因Happy Havens的疏忽導致意外事故而身體受傷，則該訴訟可能由公司的責任政策承擔。
附帶醫療事故的覆蓋範圍
附帶醫療事故保險涵蓋由企業僱用的某些醫療專業人員所犯的行為。 沒有標準的認可，所以保險範圍因保險人而異。 通過修改上面引用的員工專業排除，一些認可提供了偶發的醫療事故保險。 其他人通過擴大人身傷害的定義來涵蓋範圍，包括由企業僱用的各種醫療保健專業人員實施的行為。
許多代言將覆蓋範圍限制於某些類型的專業人員，如護士，緊急醫療技術人員和醫務人員。 一些涵蓋特定的服務，如醫療，外科，牙科，實驗室，X光和護理服務。
一些背書涵蓋了由員工提供的急救所造成的傷害，無論員工是否是醫療專業人員。
有些人因為一名善良撒瑪利亞人的僱員而受傷。
附帶的醫療事故保險並不打算作為醫療保健工作者的職業責任保險的主要來源。 因此，它適用於超出其他可用保險的範圍。 例如，如果對根據專業責任政策受保的在職護士提出索賠，在護士的專業責任保險用完後，將適用意外醫療事故保險。
未涵蓋員工訴訟
在上面列出的Happy Havens示例中，假設該設施的一名文書工作人員Jennifer在一次滑倒事件中受傷。 貝思提供急救，直到救護車到達。 詹妮弗後來發展出感染並起訴Beth和Happy Havens身體受傷。 快樂港灣的責任政策是否適用？ 答案是不。
一般責任政策不包括受傷僱員對雇主的訴訟。 這種訴訟被雇主責任排除在外 。 責任政策也不包括一名員工對另一名員工提起的訴訟。 共同員工之間的訴訟被排除在同事之外 。 在工作中受傷的員工應根據其雇主的工人賠償政策提出索賠 。 針對其雇主或同事（包括僱用的醫療專業人員）提出的索賠不可能成功。