總工資，淨工資，扣繳，扣除等
想為自己的企業做自己的工資單嗎？ 這很棘手，薪資/薪資稅過程涉及到一個全新的詞彙。 關於工資和工資稅的一切都是特定的，並受國稅局規定的約束。
因此，在您開始完成工資核算流程之前，您需要了解以下一些條款。 我試圖盡可能簡化和解釋這些術語，以幫助您完成此過程。
01 - 工資
02 - 總收入
毛支付是每個支付期間支付給員工的總額。 工資總額被確定為受薪僱員的年度金額。 每年的總薪酬除以年內的薪酬期數，以獲得薪金計算的薪水工資總額。
對於小時工，總工資是指工人的小時工資率乘以該工資工作小時數; 加班費也包含在總工資中。
03 - 淨工資
淨工資是扣除毛工資和扣除工資之後員工收到的工資額。 換句話說，淨工資是員工薪水的金額。
04 - 扣留
預扣是指從員工的工資中扣除聯邦和州所得稅的金額。 預扣稅是由僱員在僱用時完成的W-4表和聯邦所得稅的確定，以及由州W-4或其他稅務表徵收的州所得稅。
05 - 加班
加班費是支付給每週工作時間超過40小時，週末工作或其他額外金額的小時工的額外金額。 聯邦最低加班時間要求是，加班時間必須是在工作週工作時間超過40小時的員工的1.5倍工資率。 當然，你可以支付更高的加班費。
06 - 工作週
一個工作週在七天時間內被認為是連續168小時的工作時間。 這個術語用於計算加班時間。
07 - 支付期限
支付期限是記錄和支付員工工資的重複時間長度。 一些常見的支付期限是每月，每週，每兩週（每隔一周）和半月（每月兩次）。 每兩週支付一次會導致一年有26個支付期，而半月支付則導致一年有24個支付期。 這一差異對計算一年內員工的總薪酬非常重要。
08 - 加班
加班費是計算的金額，支付給在一周工作時間超過特定小時數的員工。 加班時間可以由雇主決定，但不得少於員工每小時工資的1.5倍，因為在一周工作時間超過40小時。
某些豁免員工也可能需要加班。 這篇文章包含了免除員工加班費的解釋。
09 - 薪水與小時工僱員
“受薪僱員”和“小時工”這兩個術語特別涉及這些僱員如何獲得報酬。
受薪僱員支付年薪。 小時工的工資按小時計算。
受薪和小時工之間的其他區別可能需要注意。
10 - 免稅與非免稅員工
豁免意味著“免於加班”。 免稅和非豁免員工通常按其所從事的工作分類。
豁免員工（有時稱為“白領豁免”）在專業，管理和行政職位工作。 其他工人不獲豁免。