受傷員工的訴訟範圍

雇主責任範圍保護您的公司免受員工因工作受到的傷害而提起的訴訟。 它被自動納入標準NCCI工人賠償政策的第二部分。 雇主責任保險是重要的。 沒有它,你的企業將無法保護受傷員工的第三方訴訟。

獨家補救措施

對於大多數在工作中受傷的員工而言 工人薪酬福利唯一的補救措施或唯一的補償來源。

在大多數州,你(雇主)必須購買工人賠償政策 ,為受傷的工人提供醫療和其他福利。 為了換取這些福利,受傷的工人放棄了起訴你的權利。 也就是說,接受工傷補償福利的員工不會因工傷受到起訴。

從工傷造成的訴訟

雖然州法律通常禁止工人起訴與雇主發生工傷,但法律有一些例外。 在下列情況下,受傷的工人或其家屬可以提起訴訟:

雇主責任保險涵蓋上述訴訟類型。 要申請保險,您必須對員工的受傷或職業病負法律責任。 此外,傷害必須由工作人員的工作產生,並在您的工人賠償政策的政策期間發生。 如果工人受到職業傷害,則必須因工作條件導致或加重傷害。 此外,員工最後一次暴露於致病條件(如石棉纖維或矽塵)必須在政策期間發生。

排除

以下是適用於雇主責任保險的一些重要排除條款

範圍

與工人賠償保險不同,雇主責任保險受到限制。 限制在信息頁(聲明)中說明。 有三個單獨的限制:

防禦成本

除了限制之外,您的保險公司承擔的保護您的雇主責任訴訟的費用也包含在內。 也就是說,律師費,訴訟費用以及歸因於您的辯護的其他費用不會減少您的限制。