許多提供犯罪保險的保險公司都採用標準的ISO犯罪政策形式 。
其他人已經制定了自己的犯罪形式。 保險公司的犯罪形式往往是ISO形式的增強版本。
即時與延遲發現
許多員工盜竊案發生後不久就被發現。 你的一名僱員砸了一個外窗，晚上闖進你的辦公室。 這名僱員然後偷了一台電腦。 當您第二天早上抵達您的辦公室時，您立即註意到碎玻璃和丟失的電腦。
其他罪行直到發生後才發現。 例如，一名員工在八個月內盜用貴公司的資金。 直到她離職後的一年，你才會發現這種損失。 由於熟悉貴公司的內部控制（或缺乏），該員工能夠隱瞞自己的行為。
損失持續與發現
犯罪政策可能適用於持續 發現或損失的情況。
損失持續政策類似於事件責任政策 。 它涵蓋了在政策期間發生的事件造成的損失。 在政策開始之前或過期之後發生的盜竊行為不在保險範圍內。
發現政策與索賠責任政策相似。 它涵蓋由於在政策期間發現損失而在任何時候發生的事件造成的損失。
在從發現轉為虧損持續形式之前，雇主應該三思而後行。 如果在發現政策期間發生損失但在損失持續政策期間發現損失，則不承保損失。
員工盜竊
員工盜竊保險適用於因員工盜竊而導致的金錢，證券或其他財產的損失或損害。 即使您無法識別發生盜竊的特定員工，覆蓋範圍也適用。 此外，還包括員工是否單獨偷竊或與其他人勾結造成的損失。
為了員工不誠實的報導，“盜竊”包括偽造。 其他財產是指除貨幣或證券之外的財產。 但是， 其他財產不包括電子數據或電腦程序。
以下是僱員不誠實保險可能涵蓋的一些損失示例：
- 一家大餐廳的庫存經理竊取昂貴的食品。 他通過欺騙庫存記錄來隱藏盜竊行為。
- 銷售員工與不誠實的供應商共謀。 供應商填寫他的發票並將超額付款與員工分開。
- 薪資員工從事檢查篡改 。 她代表兩名同事改變工資，每週增加少量支付金額。 同事們將工資額分配給工資單工人。
沒有涵蓋的損失
許多員工不誠實的政策包含下述排除事項 。 其他排除也可能適用。
- 由您或您的合作夥伴， 董事或代表（不包括僱員）承擔的由校長盜用行為 。 公司所有者和校長（如董事）不是員工。 因此，他們所犯的盜竊行為並未被覆蓋。
- 法律費用與任何法律行為相關的費用或開支，如訴訟
- 庫存短缺如果證明損失僅基於庫存或計算利潤和損失，則庫存短缺 。 但是，如果您可以提供單獨的損失證據，則可能會承擔損失。 一個例子是一個員工偷竊庫存的視頻。
- 交易損失交易造成的損失（由於投資決策不佳等）
- 間接損失如果損失沒有發生，您可能通過投資貨幣，證券或其他財產而獲得收入損失。
- 由於涉及倉單的欺詐而導致的倉單收貨損失。 倉單是驗證物業擁有人是否擁有業權的憑證。
其他重要功能
犯罪政策包括其他類型政策中沒有的獨特規定。 其中一些概述如下。
取消不誠實僱員的覆蓋範圍
這項規定會自動取消任何一旦發現不誠實行為的員工的承保範圍。 也就是說，一旦你發現某個員工偷了東西，你就不會因為該員工發生的任何後續盜竊而受到保護。
發現期
發現政策自動包括60天的延長期以發現損失 。 這意味著該政策涵蓋了在保單到期之前發生的損失，如果在保單到期後的前60天內發現的話。 如果該損失是由保單上指定的員工福利計劃引起的，則發現期限為一年。
如果您的保單被取消，則持續保單損失政策包含適用的發現期限。 保單涵蓋在保單取消前您遭受的損失，但僅限於您在取消日期的一年內發現損失。 如果您將取消的政策更換為新的犯罪政策，發現期即告終止。
員工的定義
僱員一詞的定義相當長。 它包括一名在過去30天內為您服務或為您服務的自然人。 自然人是人（不是公司）。
發生的意義
犯罪政策的限制適用於每個事件。 關於員工盜竊的覆蓋範圍，這個詞意味著員工的單一行為或同一員工犯下的一切行為（包括一系列行為）。 因此，一名僱員犯下的兩項貪污行為很可能構成單一事件，而不是兩次單獨的事件。
富達債券
根據犯罪政策，員工盜竊保險的另一種選擇是忠誠債券 。 忠誠債券提供與上述員工失竊保險相同的保險範圍。 然而，忠誠債券涉及三方：債權人（你，被保護人），委託人（被保稅人）和擔保人（提供保護的公司）。 根據保險單提供的員工盜竊保險只涉及雙方，您和保險公司 。